Здравейте, работник работил на 1 октомври и на 2 октомври напуска и не спазва предизвестие от 1 месец. Каква сума дължи като обещетение на работодателя -цялата заплата по договор или само отработената за месеца. Трябва ли да доплаща до цялата заплата при условие ,че в предходния месец е назначен от средата на месеца и няма пълен месец.

Прочетохте ли чл.220?

^{Отговор на dari63(12.10.2020 11:34):
dari63 каза:
Здравейте, работник работил на 1 октомври и на 2 октомври напуска и не спазва предизвестие от 1 месец. Каква сума дължи като обещетение на работодателя -цялата заплата по договор или само отработената за месеца. Трябва ли да доплаща до цялата заплата при условие ,че в предходния месец е назначен от средата на месеца и няма пълен месец.}

Без значение е кога е назначен. Дори на 01.10 да е встъпил в длъжност, а на 02.10 да не се явил, си дължи БТВ, изчислено по реда на 228, ал.1-2, но нямате право да му удържите обезщетение.

... освен с негово писмено съгласие.