Здравейте, налага се да прекъсна дейноста на ЕТ за 1 месец (периода на извънредно положение - 27 ноември до 21 декември). В ЕТ има служителка, която е в майчинство до края на декември. Мога ли да прекратя дейноста на ЕТ без да ощетявам служителката, и какво трябва да направя за да може тя да получи пълния размер на майчинството си?

Предварително Благодаря!

Здравейте,
А как ще прекъсвате дейността- ще затваряте търговски обект в периода или изцяло дейността на предприятието?
Уточнете какво по-точно имате като идея за тоя период.
Прекъсване, прекратяване- различни като действия, срокове и последствия са.

^{Отговор на TaNikKa(02.12.2020 22:14):
TaNikKa каза:
Здравейте,
А как ще прекъсвате дейността- ще затваряте търговски обект в периода или изцяло дейността на предприятието?
Уточнете какво по-точно имате като идея за тоя период.
Прекъсване, прекратяване- различни като действия, срокове и последствия са.}


Поради затваряне на детските градини през този период съм принуден, да остана вкъщи за да се грижа за децата си. Държавата отпуска целева помощ за семейства с деца до 14-годишна възраст при обявено извънредно положение. Имам намерение да кандидатствам, но изискването за самоосигуряващи се лица е да се подаде в НАП заявление за прекратяване на дейността за известен период.

Тотални парадокси мислят!
Обаче в случая не може да се подаде декларация за прекратяване на дейността, понеже има нает на трудов договор служител, който е и защитен по КТ. ( даже и системата да е приеме, след известно време ще съставят някой акт за недобросъвестно получени обезщетения на майката).
Предприятието трябва да остане действащо, независимо, че в тоя период няма да отчита приходи.
Освен да се консултирате с личния ви лекар за някакъв вид отпуск въз основа заповедта на министъра на здравеопазването и отглеждане на деца, върнати от детска градина.

Започват да ми липсват въшките и гнидите :), измръзнали от студ в зимния сезон.
И си чета "Дворецът на бълхите", че тия от Министерството на труда и социалната политика може да пенсионират цялата държава и да предложат и целеви помощи, но такива дето почти никой да не може да ползва.

И много по-логично беше за тоя период тия средства да ги предоставят от делегираните бюджети на образованието. Нали точно там беше "Парите следват детето" или ако си преместите детето в друго образователно учебно заведение след неговото преместване, остатъка от делегирания бюджет се мести с него.
Три седмици вкъщи- три седмици делегиран бюджет вкъщи.

^{Отговор на TaNikKa(03.12.2020 02:29):
TaNikKa каза:
И много по-логично беше за тоя период тия средства да ги предоставят от делегираните бюджети на образованието. Нали точно там беше "Парите следват детето" или ако си преместите детето в друго образователно учебно заведение след неговото преместване, остатъка от делегирания бюджет се мести с него.
Три седмици вкъщи- три седмици делегиран бюджет вкъщи.}

Не знам какво да кажа, недоизмислена процедура при форсмажорни обстоятелства.

^{Отговор на TaNikKa(03.12.2020 02:29):
TaNikKa каза:
И много по-логично беше за тоя период тия средства да ги предоставят от делегираните бюджети на образованието. Нали точно там беше "Парите следват детето" или ако си преместите детето в друго образователно учебно заведение след неговото преместване, остатъка от делегирания бюджет се мести с него.
Три седмици вкъщи- три седмици делегиран бюджет вкъщи.}

Не знам какво да кажа, недоизмислена процедура при форсмажорни обстоятелства.
Когато държавата си върви по инерция и се предава "опита" от служител на служител с години, тогава става. Но в моменти като настоящия си проличава компетентността и адекватноста на кадрите.