Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Бюджет Започни нова тема

Тема. Диференцирано заплащане за непедагогически персонал

 Диференцирано заплащане за непедагогически персонал colin Профил 03.02.2021 17:27

От тази година, след промяна в Наредба № 4 ще влезе в сила и разпоредба за изплащане диференцирано заплащане на непедагогическия персонал. Очаквах в нея да има някакви показатели, по които да се изготвят и критерии, но прегледах проекта на Наредбата и не видях такива. Оказва се, че всяко училище трябва да си измисля такива показатели и критерии.
Какви са вашите предложения за показатели и критерии за оценка работата на непедагогическия персонал? Как могат да се обобщят така, че да се оценят по едни и същи критерии всички непедагогически длъжности от чистачка през майстор, та до главен счетоводител?

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал b0b0 Профил 03.02.2021 17:31

Спазва работното време, върши си работата, работи в екип... :)

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал colin Профил 03.02.2021 17:33

Спазването на работното време удачно ли е да се предвиди като критерии? Мисля си, че като оценяваме труда, трябва да оценяваме резултатите от него. Или съм в грешна посока?

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал TaNikKa Профил 03.02.2021 18:45

Примерно от общия фонд по длъжности освен резултатите от основните задачи по длъжностни характеристики, коефицент за тежест за рискове в труда за помощния персонал, натовареност с обем задачи и качество на изпълнението им в и за административния персонал.
Но според мен основната заплата и прослужения стаж не трябва да се включват във формулата.

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал b0b0 Профил 03.02.2021 20:27

TaNikKa, в наредбата и КТД е определено какво е включено във формулата - процента и годишния ФРЗ за непедагогическия персонал (в т.ч. и стажа).

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал TaNikKa Профил 04.02.2021 09:14

b0b0, но това е общия фонд и то определен до някакъв процент от ФРЗ .
colin, е задала въпрос за предложения за оценки на работата на непедагогическия персонал за изпълнения по показатели, критерии за работата им.

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал b0b0 Профил 04.02.2021 11:38

Отговорил съм ти поради последното ти изречение на предишния коментар.

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал TaNikKa Профил 04.02.2021 11:57

Докато се начислява и изплаща клас прослужено време, то ще е планирано и тоя "фонд" във ФРЗ, но това, че се определя размер в процент от ФРЗ за начисляване и изплащане на диференцирано заплащане не означава, че тия с повече стаж трябва да получават и по-голям размер на допълнителни начисления.
Някои работят само за стаж и по цял работен ден могат да ти разказват за стажа им.
 

 RE: Диференцирано заплащане за непедагогически персонал kymitska65 Профил 23.02.2021 13:10

Ще трябва да си разработим карти за диф. заплащане.

Отговор на colin(03.02.2021 17:27):
colin каза:
От тази година, след промяна в Наредба № 4 ще влезе в сила и разпоредба за изплащане диференцирано заплащане на непедагогическия персонал. Очаквах в нея да има някакви показатели, по които да се изготвят и критерии, но прегледах проекта на Наредбата и не видях такива. Оказва се, че всяко училище трябва да си измисля такива показатели и критерии.
Какви са вашите предложения за показатели и критерии за оценка работата на непедагогическия персонал? Как могат да се обобщят така, че да се оценят по ...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Бюджет