Здравейте! Предстои ми да започна работа в съдебната система. В момента работя на трудов договор на ръководна длъжност с предвидено едномесечно предизвестие за прекратяването му.
Възможно ли е да напусна без да спазвам срока на предизвестие, на основание чл.327 ал.1 т. 9 от КТ?

^{Отговор на ejei(10.02.2021 22:40):
ejei каза:
Здравейте! Предстои ми да започна работа в съдебната система. В момента работя на трудов договор на ръководна длъжност с предвидено едномесечно предизвестие за прекратяването му.
Възможно ли е да напусна без да спазвам срока на предизвестие, на основание чл.327 ал.1 т. 9 от КТ?}


Като какъв ще работите? Държавен служител, служител по трудов договор или друго?

^{Отговор на ejei(10.02.2021 22:40):
ejei каза:
Здравейте! Предстои ми да започна работа в съдебната система. В момента работя на трудов договор на ръководна длъжност с предвидено едномесечно предизвестие за прекратяването му.
Възможно ли е да напусна без да спазвам срока на предизвестие, на основание чл.327 ал.1 т. 9 от КТ?}

Ако постъпвате на държавна служба нямате проблем, но ако ще сте на нов трудов договор, то тогава може, ако сте на срочен ТД да прекратите по 327, ал.1 но точката е друга.