Здравейте,
В момента съм по майчинство и имам 1 граждански договор за Януари за 50лв. Тъй като е под МРЗ според мен не трябва да се внасят осигуровки, а само за Данък, нали е така?

Не са ли Ви дали Сметка за изплатени суми и да видите какво Ви е удържано?

Аз ще трябва да си го издам очевидно. Просто не съм сигурна дали това, че във фирмата, в която съм на трудов договор и ми подават Декл.1 за майчинството само ЗО, дали това се води 'Друго основание'
Благодаря предварително

А самоосигуряващо се лице ли сте по КСО?

^{Отговор на TaNikKa(12.02.2021 16:41):
TaNikKa каза:
А самоосигуряващо се лице ли сте по КСО?}


На ТД е жената. Но не знае, дали да си удържи осигуровки.

За трудовия разбрах, но не разбрах как ще си издаде сама гражданския договор. И още повече когато е в отпуск по майчинство.

^{Отговор на TaNikKa(12.02.2021 17:06):
TaNikKa каза:
За трудовия разбрах, но не разбрах как ще си издаде сама гражданския договор. И още повече когато е в отпуск по майчинство.}


Тя е трз-то и са ѝ дали 50 лв да направи справката по чл.73/примерно/. И трябва да си издаде СИС :)))

По-добре догодина да ги подаде като фирмен подарък. До 100лв не ги търсят.

Гражданският ми догвор е във фирма, където правя ТРЗ, да - не където съм на трудов.
Докато тук ме разпитвате, в другия форум вече ми дадоха адекватен отговор - че майчинството се води 'Друго основание' и ще трябва да си внеса осигуровки :)
Едновременно се обадих и на НАП и те ме насочиха към допълнителните разпоредни на КСО член 1 точка 3:
3. (нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) "Осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5. Самоосигуряващите се лица се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски по чл. 6, ал. 8, а лицата по чл. 4а се смятат за осигурени за времето, през което са внесени дължимите осигурителни вноски.

Е, щом са Ви отговорили адекватно и имате да внасяте осигуровки, внасяйте :)))

<sup>Отговор на jeeesssyyy(12.02.2021 17:28):
jeeesssyyy каза:
Гражданският ми догвор е във фирма, където правя ТРЗ, да - не където съм на трудов.
Докато тук ме разпитвате, в другия форум вече ми дадоха адекватен отговор - че майчинството се води 'Друго основание' и ще трябва да си внеса осигуровки :)
Едновременно се обадих и на НАП и те ме насочиха към допълнителните разпоредни на КСО член 1 точка 3:
3. (нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01...</sup>



Колега, как работите ТРЗ и как се оправяте с ГД на клиентите, като нещо толкова основно не знаете, дали едно лице, което е осигурено по чл.4, ал.1, т.1 КСО при ГД е осигурено на основание чл.4, ал.3, т.5 или т.6 КСО.
Естествено, че е в т.6.
Фактът, че се внасят само здравни е без значение.
Други текстове на КСО трябва да прочетете, а не цитираните от НАП.Поне сте стигнали до верния извод, ама при следващия казус, не се знае до какви изводи ще стигнете.