ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
Неплатен отпуск и здравно осигуряване.
Неплатен отпуск и здравно осигуряване. mima56 24.02.2021 17:57
Здравейте. Може би няма да е интересно за всички, но ще попитам. Лицата в неплатен отпуск поради пандемията сами ли следва да заплащат ЗО? И министърката, и снощи в "лице в лице" беше коментирано, че работниците следва да си заплатят ЗО. Нали тези 60 дни не платен в една календарна година, сега говорят за 90 календарни са осигурителен стаж. Здравните вноски са за сметка на работодателите. Вие как процедирате? Нека да споделим. Благодаря.
RE: Неплатен отпуск и здравно осигуряване. XXXXX 24.02.2021 18:00
Защо ЗО да са за сметка на работодателите? И какво значение по отношение на ЗО има дали неплатения отпуск се зачита за стаж или не?
ПП То тези 90 календарни дни са си 60-63 работни. Голяма придобивка, няма що :)
ПП То тези 90 календарни дни са си 60-63 работни. Голяма придобивка, няма що :)
RE: Неплатен отпуск и здравно осигуряване. jhoro 25.02.2021 17:13
Пише си го в ЗЗО:
„Чл. 40. (1) Здравноосигурителната вноска на осигуреното лице, определена по реда на чл. 29, ал. 3, се определя върху доход и се внася, както следва:
б) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася.“
„Чл. 40. (1) Здравноосигурителната вноска на осигуреното лице, определена по реда на чл. 29, ал. 3, се определя върху доход и се внася, както следва:
б) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася.“
реклама
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: Учредяване на право на ползване и продажба на имота
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно