Здравейте,

Искам да започна работа по допълнителен трудов договор, на 4 часа.
В списъка с необходими документи за постъпване, освен диплома, ТК, медицинско, счетоводителят на новата фирма иска и последния фиш за заплата по основния трудов договор. И след започване, представяне всеки месец на фиша за предходния месец.

Допустимо ли е това и къде е регламентирано?

Благодаря!

Трябва да се следи осигурителния доход по двата договора да не надхвърли максималния от 3000.00 лв.

Много благодаря!
Кратко, ясно, изчерпателно.

ако ТК означава трудова книжка, то на новото счети не му трябва:)))

^{Отговор на pines(08.03.2021 12:50): pines каза:
ако ТК означава трудова книжка, то на новото счети не му трябва:)))}

И да му трябва - все тая.
На практика - трудовите книжки стоят в Личен състав.

^{Отговор на jhoro(08.03.2021 12:59):
jhoro каза:
.
На практика - трудовите книжки стоят в Личен състав.}


Не зная каква е Вашата "практика", но в КТ си е казано в прав текст къде "стоят" трудовите книжки.

Кодекс на труда
Чл. 348.(3) Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.

А дали ТК е нужна на счетоводителя, ТРЗ или ЛС - зависи колко от тези длъжности има във фирмата и кой какви задължения има.
Самата ТК е необходима на съответното длъжностно лице на работодателя, което се занимава със заплатите, най-малкото за удостоверяване наличието на друг /основен/ТД установяване на изискуемия за длъжността професионален опит, както и за и изчисляването на процента за ТСПО, когато това е нужно.

^{Отговор на XXXXX(08.03.2021 13:12): XXXXX каза:
Не зная каква е Вашата "практика", но в КТ си е казано в прав текст къде "стоят" трудовите книжки.}
Този текст го знам, но знам и друго:
„Това, дето го пише по книгите, ако се раждаше по нивите …”
Много работодатели настояват ТК да стои в досието, а работника - да подпише декларация, че е съгласен. И връщат ТК чак след прекратяване на договора.

^{Отговор на XXXXX(08.03.2021 13:12): XXXXX каза:
Не зная каква е Вашата "практика", но в КТ си е казано в прав текст къде "стоят" трудовите книжки.}
Този текст го знам, но знам и друго:
„Това, дето го пише по книгите, ако се раждаше по нивите …”
Много работодатели настояват ТК да стои в досието, а работника - да подпише декларация, че е съгласен. И връщат ТК чак след прекратяване на договора.

А, бе последните години, моя опит е обратния. Работодателя се радва книжката да не е в досието, че да ѝ бере грижа. А за зла съдба може да вземе да се загуби. По-добре работника да си я пази.

А ве-е-е-е-е-е, много сме тъпи!!!

Честит празник мили дами! Да сте ни весели и засмени, всеки ден по цвете от някой галантен 'жентълмен.

^{Отговор на typtadrynka(08.03.2021 17:39): typtadrynka каза:
А, бе последните години, моя опит е обратния. Работодателя се радва книжката да не е в досието, че да ѝ бере грижа. А за зла съдба може да вземе да се загуби. По-добре работника да си я пази.}

Не знам за Вашия опит - в момента гледам една декларация, от 1 март 2021 - преди седмица. В нея пише:
„Декларация
чл. 348, ал. 3 от КТ
(за съхранение на ТК от работодателя)

Подписаният ... бла-бла-бла
Декларирам, че желая трудовата ми книжка да се съхранява от работодателя в личното ми досие.
Дата и подпис.“

Ако не желае - няма договор!

<sup>Отговор на jhoro(08.03.2021 20:03):
jhoro каза:

Не знам за Вашия опит - в момента гледам една декларация, от 1 март 2021 - преди седмица. В нея пише:
„Декларация
чл. 348, ал. 3 от КТ
(за съхранение на ТК от работодателя)

Подписаният ... бла-бла-бла
Декларирам, че желая трудовата ми книжка да се съхранява от работодателя в личното ми досие.
Дата и подпис.“

Ако не желае - няма договор!</sup>


Вариантите да виждате тази декларация са няколко.

1. Вие сте изготвили тази декларация. Което противоречи на закона.
2. Обслужвате счетоводно/ТРЗ/ работодател, изготвил тази декларация. Значи обслужвате некоректен работодател.
3. Играете го някакъв ТРЗ консултант. Горките Ви клиенти, предвид участията Ви досега.
4. Декларацията е на комшията, с който си пиете ракията и случайно я е донесъл да я видите и да споделите с нас.

<sup>Отговор на Liglyo(08.03.2021 20:35): Liglyo каза:
Вариантите да виждате тази декларация са няколко.

1. Вие сте изготвили тази декларация. Което противоречи на закона.
2. Обслужвате счетоводно/ТРЗ/ работодател, изготвил тази декларация. Значи обслужвате некоректен работодател.
3. Играете го някакъв ТРЗ консултант. Горките Ви клиенти, предвид участията Ви досега.
4. Декларацията е на комшията, с който си пиете ракията и случайно я е донесъл да я видите и да споделите с нас.</sup>

А Вие - освен Лигльо, се оказвате спамаджия. Няма значение вариантите - факт е, много работодатели изнудват кандидатите за работа.
Нямам никакъв интерес в случая.

<sup>Отговор на jhoro(08.03.2021 22:00):
jhoro каза:

А Вие - освен Лигльо, се оказвате спамаджия. Няма значение вариантите - факт е, много работодатели изнудват кандидатите за работа.
Нямам никакъв интерес в случая.</sup>


С книжката е якото изнудване.

<sup>Отговор на Liglyo(08.03.2021 22:23):
Liglyo каза:

С книжката е якото изнудване.</sup>


Бих допълниила: и скъпо струващо "изнудване".
_{Но така се случва и при всяка друга некомпетентност}

А после викат — нямаме хора. Е, как ще имате ве чонджум, като сте още с ориенталско-робския манталитет? Кой луд ще стои при вас и изобщо ще кандидатства? Няма. Няма да имате хора. Пък се мислете за бейове, колкото щете. Глупаците са на привършване.