Здравейте, колеги! Може да е глупаво питането ми, но не ми се е случвало до сега.
Имаме служител, който е назначен на втори договор - почасово - дава дежурства 2 или 3 дни в месеца. В периода между дежурствата излиза в болнични. Трябва ли да изискам болничен лист?
Опасявам се да не би да не му платят по основния договор, ака липсва втори болничен лист.
Според мен в този случай осигуряването възниква само в дните, в които работи. Да не греша?

Здравейте! А на Вас - за какво Ви е този болничен?
Обезщетението за първите 3 дни ще го плати работодателя по основния ТД, а другите дни - НОИ. Нали не искате да му изплатите второ обезщетение?
При Вас просто ще „липсва“ от графика.

^{Отговор на dusanova(10.03.2021 16:24): dusanova каза:
Според мен в този случай осигуряването възниква само в дните, в които работи. Да не греша?}
Изпуснали сте една сричка. Става дума за ДОосигуряване - върху допълнителния доход, ако основния (сумата от двата) не е над максималния размер.

Благодаря!

<sup>Отговор на jhoro(10.03.2021 17:43):
jhoro каза:
Здравейте! А на Вас - за какво Ви е този болничен?
Обезщетението за първите 3 дни ще го плати работодателя по основния ТД, а другите дни - НОИ. Нали не искате да му изплатите второ обезщетение?
При Вас просто ще „липсва“ от графика.


Изпуснали сте една сричка. Става дума за ДОосигуряване - върху допълнителния доход, ако основния (сумата от двата) не е над максималния размер.</sup>


Интересното е, че болничният е за периода между дежурствата. Тук изникват разни въпросителни.
А иначе, при двама осигурители и неподаден болничен от единия, може и да почака за пари от НОИ.

Изпуснали сте една сричка. Става дума за ДОосигуряване - върху допълнителния доход, ако основния (сумата от двата) не е над максималния размер.

А това е една от най-великите глупости, които съм чел.
Имаме осигуряване на две основания. А не осигуряване и доосигуряване.

Имаме служител, който е назначен на втори договор - почасово - дава дежурства 2 или 3 дни в месеца. В периода между дежурствата излиза в болнични. Трябва ли да изискам болничен лист?

Не, не трябва.
И не по причината, посочена от Джейхоро - основният работодател щял да плати 3 дни, а останалите НОИ.

Има прекъсване на осигуряването(чл.10 от КСО) и според НМЕ в този случай не се издава болничен. Не ми се рови да видя кой точно член от наредбата е. Сигурно почва с "Болничен лист не се издава..." :)))

аз пък не разбрах въпроса, ама чеСно не го.
Втори ТД при същия работодател или друг?
Как е сключен този ТД, на база на което как се подава Д1? Възможно ли е да има СИРВ...
въобще нищо не разбрах и затова си мълча, от вчера:)

<sup>Отговор на Liglyo(10.03.2021 20:07):
Liglyo каза:
Имаме служител, който е назначен на втори договор - почасово - дава дежурства 2 или 3 дни в месеца. В периода между дежурствата излиза в болнични. Трябва ли да изискам болничен лист?

Не, не трябва.
И не по причината, посочена от Джейхоро - основният работодател щял да плати 3 дни, а останалите НОИ.

Има прекъсване на осигуряването(чл.10 от КСО) и според НМЕ в този случай не се издава болничен. Не ми се рови да видя кой точно член от наредбата е. Сигурно почва с "Болничен лист не се издав...</sup>