Здравейте, днес 13.04.2021г. получих уведомление през електронния регистър че ми се отказва обезщетение по чл.54а на основание:
няма осигуряване във фонд Безработица
за 12 месеца от последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването. Съгласно чл.
54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, периода за определяне правото на
МИТОВ за получаване на парично обезщетение за безработица /ПОБ/ е от 03.04.2019 г. до
02.10.2020 г. вкл. Със структуриран електронен документ /СЕД/ U017, издаден от
компетентната институция на Великобритания, е потвърден период на осигурена заетост от
28.10.2019 г. до 02.10.2020 г. вкл. – 11 месеца и 5 дни. Право на парично обезщетение за
безработица имат лицата, които са осигурени за риска "безработица" най-малко 12 месеца
през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването. Към датата на последно
прекратяване на осигуряването – 03.10.2020 г., МИТОВ не отговаря на условията на чл. 54а,
ал. 1 от КСО и няма право на ПОБ.
Но са пропуснали да добавят един месец от предходната 05.2019г.
Въпросът ми е има ли смисъл да обжалвам при положение, че ако добавим този месец май от 2019г. то условието от 12месеца би се изпълнило. Другото странно нещо е че в момента дори не мога да се назнача някъде за месец тъй като отговорът го получавам малко късно за да се възползам от 18 месечния период.

Здравейте!
Както се казваше - „Лошо, Седларов, лошо!”
Писано е на много места (не само тук), но много хора още вярват в митове и легенди.
Трябвало е, щом сте бил осигурен - да отидете в местния Jobcentre Plus и да поискате Jobseeker's Allowance (JSA). А после - да си го „пренесете“ в България - с формуляр U2 ((бивш E 303) „Удостоверение за запазване правото на обезщетения за безработица, докато търсите работа в друга страна.“

Съгласно КСО - едното изискване за парично обезщетение за безработица е - „внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването“, обаче ... В БЪЛГАРИЯ! За да бъде всичко нормално.
Защото - според чл. 54б, ал. 7, т. 3:
„за времето, зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание международен договор, по който Република България е страна - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;“
Тоест - даже да ви отпуснат обезщетение - ще е смешните 12 лева на ден!

Конкретно за Великобритания - тя вече не е в ЕС, и там е още по-голяма мъгла!