ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Напускане по "Взаимно съгласие"
Напускане по "Взаимно съгласие" tonchobefour 15.05.2021 13:17
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" b0b0 15.05.2021 14:54
Защо не сте си следели кога каква заплата получавате и да я търсите навреме? Как така "сега се оказа"? Как го установихте? Коя е "другата фирма"?
Въобще, трябва да гадаем какво питате. Задайте въпросите с по-малко лирични отклонения.
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" tonchobefour 15.05.2021 15:30
Благодаря първо за бързата реакция.
Въпросите ми са следните:
1.Какви са ми опциите да си получа и последната заплата (при разговор със работодателя) в пълен размер, по възможност и онази задържана декемврийска (2018г) ?
2.Какво ще ме посъветвате да коментираме точно с работодателя ми , когато се видим и за документите ? УП-та трябват ли ми , на 39 години съм, а с фирма във сивия сектор кой знае колко ще се пазят документите й ...
Благодаря за уважението, че отделихте време от почивния си ден, да прочетете темата ми .
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" jhoro 15.05.2021 15:50
Посетете най-удобния за вас офис на НАП и си вземете ПИК.
Когато разберете какво е състоянието - може да се говори по-конкретно.
Колкото до последната и задържаната заплати - там се стига до гадаене. А дано, ама ... Отговор на tonchobefour(15.05.2021 15:30):
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" TaNikKa 15.05.2021 17:41
Изчислете си ги по уговорените в трудовия договор и ги сравнете с изплатените-получени. До сега не съм попадала на случай с неизплатени в частния сектор възнаграждения. Напротив даже са изплащали в повече от дължимото по трудови договори, за разлика от държавния сектор, дето от да си предават важности и фасони трябва на най-ниските длъжности в служебната йерархия да им работят тяхните по-сложност текущи задачи.
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" b0b0 15.05.2021 19:38
Заплатата от 2018 - там наистина може да кажат, че са я платили още тогава, тъй че трябва да докажете, че не са. Странно ми е това, че не сте си я потърсили на време.
2. Работодателят трябва да ви даде заповед за освобождаване и попълнена трудова книжка с изписан стаж, подписи на шефа и счетоводителя и печат.
УП-2 и УП-3 може да си поискате, щом има съмнения, но те пък могат да ви откажат да дадат безплатно (за периода след 2000 г.).
Предложението да си извадите ПИК от НАП и да видите какво ви е внасяно и декларирано през тези години е много добра. По-важно е да са ви подавани декларации в НАП за цялото време на договора, отколкото да си търсите заплатата от 2018 г.
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" tonchobefour 15.05.2021 21:55
В отговор на b0b0 мога да отговоря :
1. Заплатата ще е вероятно в началото на юни месец тази година, което засега изпреварва с около 2 седмици готовността на документите ми (по думите на счетоводителката те са готови без УП-та).Тъй като за март месец, въпреки великите обещания, колко чувствително е повишена заплатата ми и колко доволен е шефа от работата, всъщност след получаването на предизвестието ми (ден по-късно даде заплати) е със 100 лева по-малко от уговореното по принцип, т.е. има занижение, явно се дразни как не му робуват работници като мен. И в този ред на мисли, това е един от случаите на мой подпис във ведомостта, че съм я получил , дори без право да отворя плика и да проверя колко е преди самия подпис. Чудя се дали последната няма да е точно колкото по ведомост, а не колкото е уговорено устно, и съответно както досега - без подпис или недай си боже друг да ме е подписал...
За месец декември 2018г, по принцип в края на януари 2019 година трябваше да ми бъде изплатена цялата, но тъй като по онова време всички ми обясняваха много подробно , как аз съм нямал право още нито на аванс , нито на заплата (особено прекия ми началник), не съм я търсил, като се надявах да е просто задържана, един вид гаранция да не открадне работника нещо и да избяга и с пари от заплатата си. В днешния ми разговор с този ми пряк началник , който обичайно последните две години ми твърди, че е само по заповедите какво трябва да се прави , а за парите да ходи всеки да си говори с шефа, той твърди , че си спомнял как едва ли не ми бил взел той от шефа заплатата ми от 500 лева (далеч под уговореното) и ми я бил дал на тогавашното коледно парти, после аз две седмици по-късно съм се подписал дори (о чудо , фирмата прави изключение само и единствено за мен тогава!). Странно какви подробности си спомни този началник дори от разговорите ни на коледното парти , кой каква ракия бил бил и откъде, каква салата (били различни на нашата маса!), все едно е гледал клип от самото парти, на което е заснета едва ли не цялата вечер и всичко се върти само около мен и моята заплата. За съжаление , нещата които не му бяха изгодни през време на съвместната ни работа , той дори ден след като се бяха случили, в обяснение на живо пред шефа не можеше да си спомни, та бях глупав да поема аз отговорността за негово безделие тогава .....
2.УП2 и УП3, всъщност незнам какво точно са, предполагам за допълнителния пенсионен фонд е едното. За такова нещо имам писмени извлечения, за всяка година, получавам ги в много красив плик от фонда (ако е друго моля за пояснения или линк къде да прочета) .
ПИК от НАП едва ли ще ми свърши някаква съществена работа за целта, предвид първо че имам КЕП за физическо лице (мисля, че портала няма същите секции както при Вас , счетоводителите), и после като гледах миналата година септември и октомври какви осигуровки смешни са ми изплащани през време на пандемията. Отделно септември 2020г си счупих десния крак (не споменах , че е в работно време за трудова злополука, но принципно имах основание за такава).Тогава предвид застраховката ми "Живот" получих прилично обезщетение, и пак премълчах за заплатата, че не отговаря. Чудя се дали много съм мълчал или трябваше да извадя още тогава кирливите ризи и да подам и жалба в ИТ за неподписани и частично неполучени заплати, та дано някой да реагира.
П.С. Мисля , че в нашата родна страна немалко хора работят в сивия сектор , оставени без достойно заплащане и осигуряване , държат ги като роби, и в страх, подобно на моя работодател.
Ще си помогнем ли и да не се срамуваме след време от децата ни, как сме работили във страх и сме живели с недомлъвки и в мизерия ? (въпросът е принципен, аз спазвам както законите , така си плащам и данъците!)
Владимир Гаджев написа в една статия на IX брой през 1993 год, в списание "Сигнал" за Богдана Карадочева - "Талантът без достойнство не струва и пукната пара" . Дали и сега затвърждаваме същото ?!
С уважение
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" XXXXX 16.05.2021 00:20
Щом имате КЕП като ФЛ, значи можете да проверите с КЕП. Имате всички "секции", до които имат достъп и счетоводителите.
като гледах миналата година септември и октомври какви осигуровки смешни са ми изплащани през време на пандемията
А Вие не знаехте ли върху каква сума Ви осигуряват? Чак сега ли установихте, че има разлика между това, което Ви плащат и това, върху което Ви осигуряват? Явно много сте разчитали на устните уговорки . Само дето те трудно се доказват при проверка.
ПП А УП2 и УП3 са удостоверения за осигурителен доход и осигурителен стаж. Ползват се при пенсиониране. Имат някакво значение за периодите, през които няма данни в персоналния регистър или има някакво разминаване. За периодите след 2000 г не са задължителни
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" Almera 16.05.2021 09:04
За да си изясните опциите трябва да е ясно вие на законовите постановки ли се базирате или на устни уговорки.
Като смесвате двата варианта какво може да се препоръча?
"Не искам да се карам с никой , нито да си разваляме брутално отношенията, но глупостта и безделието се наказват в нормалния живот, а аз просто си искам изработените пари.)"
- За да се случи това имате и вие задължение във всеки един момент да изяснявяте договорките по законовия начин.
RE: Напускане по "Взаимно съгласие" jhoro 16.05.2021 11:05
Предложих ви ПИК - щото е безплатен и завинаги.
Това, че „имате КЕП“ може да помогне, но този КЕП ... няма да работи и да мисли вместо вас!
Иначе - виждам, че TaNikKa, b0b0, XXXXX и Almera са дали достатъчно информация.
Нужно е само да я осмислите!
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа