ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Обезщетение при два трудови договора - казус
Обезщетение при два трудови договора - казус ivanandonov14 04.11.2021 23:45
Работник има 2 трудови договора:
1) Основен трудов договор на 4 часа, като там работникът в момента е в дълъг неплатен отпуск
2) Втори трудов договор на 8 часа в друга фирма - там работникът си работи нормално
Работникът би искал, ако от работа 2) го съкратят, да взима нормално обезщетение спрямо стажа си. В случай, че уговори работодател 1) да се разделят по взаимно съгласие и така Втори трудов договор стане основен и единствен - след няколко месеца, ако Работодател на 8 часа го съкрати - ще взима ли обезщетение от борсата? Ще влияе ли това разделяне по взаимно съгласие преди това с работата на 4 часа по някакъв начин? И ако влияе - какъв е начинът работникът да уреди правоотношенията си?
Надявам се да съм обяснил добре.
RE: Обезщетение при два трудови договора - казус XXXXX 05.11.2021 00:07
И това не е никакъв казус, камо ли пък интересен.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист