ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г
Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г neli4kata 10.11.2021 00:39
Здравейте, случаят е следният. Нямам брак с бащата на детето ми. Живяхме на семейни начела, той припозна детето. Разделихме се. Детето скоро ще навърши 2години и искам да ви попитам мога ли да ползвам всички 12месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст. Трябва ли неговото съгласие при положение че сама си гледам детето. Благодаря предварително.
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г bonou2 10.11.2021 09:57
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а.
....
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
Чл. 167а.
....
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г neli4kata 10.11.2021 14:42
Здравейте, благодаря за бързия отговор. Да попитам според вас попадам ли в точка едно при положение че детето е признато от бащата. Родителските права са присъдени на мене но това не лишава бащата от родителски права. Ще съм благодарна ако ми пишете.
Отговор на bonou2(10.11.2021 09:57):
bonou2 каза:
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а.
....
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
Отговор на bonou2(10.11.2021 09:57):
bonou2 каза:
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а.
....
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.
(5) В случаите по ал. 4, т. 1 и 2 другият родител няма право на отпуск по ал. 1.
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г neli4kata 10.11.2021 14:47
И ако наистина моят случай попада в точка едно, какъв документ трябва да представя пред работодателя защото той ми казва че трябвало разрешение на бащата да ползвам 5 месеца от неговия неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст.
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г bonou2 10.11.2021 15:17
Когато подавате писменото си заявление за ползване на отпуска, изрично упоменете, че сама отглеждате детето си и не сте в едно домакинство с бащата. Това мисля е достатъчно. За това няма документ или бланка, трябва да се заяви изрично.
Отговор на neli4kata(10.11.2021 14:47):
neli4kata каза:
И ако наистина моят случай попада в точка едно, какъв документ трябва да представя пред работодателя защото той ми казва че трябвало разрешение на бащата да ползвам 5 месеца от неговия неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст.
Това е от Наредбата за работно време, почивките и отпуските:
Чл. 49. (Отм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., нов, бр. 72 от 2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане
на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено
заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или
осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в
което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.
Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето
няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.
(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.
(3) Когато отпускът за отглеждане на детето по чл. 167а КТ се ползва за първи път, в
заявлението се декларира, че такъв отпуск не е ползван от никое от лицата, които имат
право на него.
(4) (Отм. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.).
(5) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2012 г., доп., бр. 58 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) Когато
един от родителите (осиновителите) желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете
до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, към заявлението по ал. 1
се прилага писменото съгласие на другия родител (осиновител).
(6) (Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 19 от 2012 г.) В случаите по ал. 3 работодателят въз
основа на представено копие от акта за раждане на детето издава удостоверение съгласно
приложение No 4.
(7) (Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 19 от 2012 г.) Документите, необходими за разрешаване
на отпуска, се съхраняват в личното досие на работника или на служителя.
(8) (Нова - ДВ, бр. 10 от 2009 г., бр. 67 от 2009 г., предишна ал. 7, бр. 19 от 2012 г.,
доп., бр. 58 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) Отпускът се прекъсва по искане на майката
(осиновителката) или бащата (осиновителя) - с писмено заявление до предприятието.
(9) (Предишна ал. 7 - ДВ, бр. 10 от 2009 г., бр. 67 от 2009 г., предишна ал. 8, бр. 19 от
2012 г.) Използваният отпуск по чл. 167а КТ се отчита в специална книга при
работодателя.
Отговор на neli4kata(10.11.2021 14:47):
neli4kata каза:
И ако наистина моят случай попада в точка едно, какъв документ трябва да представя пред работодателя защото той ми казва че трябвало разрешение на бащата да ползвам 5 месеца от неговия неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст.
Това е от Наредбата за работно време, почивките и отпуските:
Чл. 49. (Отм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., нов, бр. 72 от 2004 г.) (1) Отпускът за отглеждане
на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено
заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или
осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в
което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.
Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето
няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.
(2) Отпускът по ал. 1 се заявява и ползва в календарни дни.
(3) Когато отпускът за отглеждане на детето по чл. 167а КТ се ползва за първи път, в
заявлението се декларира, че такъв отпуск не е ползван от никое от лицата, които имат
право на него.
(4) (Отм. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.).
(5) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2012 г., доп., бр. 58 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) Когато
един от родителите (осиновителите) желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете
до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, към заявлението по ал. 1
се прилага писменото съгласие на другия родител (осиновител).
(6) (Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 19 от 2012 г.) В случаите по ал. 3 работодателят въз
основа на представено копие от акта за раждане на детето издава удостоверение съгласно
приложение No 4.
(7) (Предишна ал. 6 - ДВ, бр. 19 от 2012 г.) Документите, необходими за разрешаване
на отпуска, се съхраняват в личното досие на работника или на служителя.
(8) (Нова - ДВ, бр. 10 от 2009 г., бр. 67 от 2009 г., предишна ал. 7, бр. 19 от 2012 г.,
доп., бр. 58 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) Отпускът се прекъсва по искане на майката
(осиновителката) или бащата (осиновителя) - с писмено заявление до предприятието.
(9) (Предишна ал. 7 - ДВ, бр. 10 от 2009 г., бр. 67 от 2009 г., предишна ал. 8, бр. 19 от
2012 г.) Използваният отпуск по чл. 167а КТ се отчита в специална книга при
работодателя.
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г micheto220 15.03.2022 16:41
Здравейте ,баща/ на Т.Д/ иска да ползва отпуск по чл. 167а КТ за целта :
1,какви документи да поискам от майката?
2,има ли право бащата на този отпуск ?
,Децата /близнаци са на 6 год./ и може би посещават детско заведение / тепърва ще питам/ на колко месеца ще има право 5 ,6 или 12м
Майката твърди че не е ползвала отпуск по чл. 167а КТ за което ще искам писмен документ .
Благодаря на отзовалите се !
1,какви документи да поискам от майката?
2,има ли право бащата на този отпуск ?
,Децата /близнаци са на 6 год./ и може би посещават детско заведение / тепърва ще питам/ на колко месеца ще има право 5 ,6 или 12м
Майката твърди че не е ползвала отпуск по чл. 167а КТ за което ще искам писмен документ .
Благодаря на отзовалите се !
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г micheto220 15.03.2022 16:41
Здравейте ,баща/ на Т.Д/ иска да ползва отпуск по чл. 167а КТ за целта :
1,какви документи да поискам от майката?
2,има ли право бащата на този отпуск ?
,Децата /близнаци са на 6 год./ и може би посещават детско заведение / тепърва ще питам/ на колко месеца ще има право 5 ,6 или 12м
Майката твърди че не е ползвала отпуск по чл. 167а КТ за което ще искам писмен документ .
Благодаря на отзовалите се !
1,какви документи да поискам от майката?
2,има ли право бащата на този отпуск ?
,Децата /близнаци са на 6 год./ и може би посещават детско заведение / тепърва ще питам/ на колко месеца ще има право 5 ,6 или 12м
Майката твърди че не е ползвала отпуск по чл. 167а КТ за което ще искам писмен документ .
Благодаря на отзовалите се !
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г bonou2 16.03.2022 11:37
Привет мичето220. Все пак е крайно време да си отворите КТ и поднормативните му актове(НРВПО), не знам защо трябва някой да Ви прави преразказ.
пп
Съвсем между другото- гуугъл също за секунда ще свърши работа.
Отговор на micheto220(15.03.2022 16:41):
micheto220 каза:
Здравейте ,баща/ на Т.Д/ иска да ползва отпуск по чл. 167а КТ за целта :
1,какви документи да поискам от майката?
2,има ли право бащата на този отпуск ?
,Децата /близнаци са на 6 год./ и може би посещават детско заведение / тепърва ще питам/ на колко месеца ще има право 5 ,6 или 12м
Майката твърди че не е ползвала отпуск по чл. 167а КТ за което ще искам писмен документ .
Благодаря на отзовалите се !
пп
Съвсем между другото- гуугъл също за секунда ще свърши работа.
Отговор на micheto220(15.03.2022 16:41):
micheto220 каза:
Здравейте ,баща/ на Т.Д/ иска да ползва отпуск по чл. 167а КТ за целта :
1,какви документи да поискам от майката?
2,има ли право бащата на този отпуск ?
,Децата /близнаци са на 6 год./ и може би посещават детско заведение / тепърва ще питам/ на колко месеца ще има право 5 ,6 или 12м
Майката твърди че не е ползвала отпуск по чл. 167а КТ за което ще искам писмен документ .
Благодаря на отзовалите се !
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г micheto220 16.03.2022 16:38
bonou2 и всепак благодаря
RE: Неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2г до 8г bonou2 16.03.2022 17:18
Сега видях, че даже има цитат мой, по-нагоре в темата.
Не знам какво питате наистина, всичко е казано.
Отговор на micheto220(16.03.2022 16:38):
micheto220 каза:
bonou2 и всепак благодаря
Не знам какво питате наистина, всичко е казано.
Отговор на micheto220(16.03.2022 16:38):
micheto220 каза:
bonou2 и всепак благодаря
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: За парите на майките и още нещо
RE: За парите на майките и още нещо