Здравейте! Трябва ми ПП за заплати на работници, които се формират освен от отработеното време, също и от количеството произведена продукция, имам извънреден и нощен труд. Имам работници, които поощряваме с допълнителни премии по осмотрение на работодателя. Искаме всеки работник в програмата да има като картон, от който да се вижда отработените часове нормален, извънреден, нощен труд, какво количество продукция е произвел? Препоръчайте ми подобен продукт, моля!

Препоръчвам Ви Регата.Авторите са от Казанлък, но това не е проблем.Вече 16 години работя с тях.Нямам никакви проблеми!

^{Отговор на Mimi93(09.12.2021 10:21):
Mimi93 каза:
Здравейте! Трябва ми ПП за заплати на работници, които се формират освен от отработеното време, също и от количеството произведена продукция, имам извънреден и нощен труд. Имам работници, които поощряваме с допълнителни премии по осмотрение на работодателя. Искаме всеки работник в програмата да има като картон, от който да се вижда отработените часове нормален, извънреден, нощен труд, какво количество продукция е произвел? Препоръчайте ми подобен продукт, моля!}

Те някои работници/чки искат за преизпълнение на норми да им се заплаща извънреден труд. Производствения брак трябва ли да се вижда в личния картон на работещите продукцията?

Търся ПП, който да има възможност за обвързване на произведеното количество ГП с размера на заплатата

^{Отговор на TaNikKa(09.12.2021 11:39): Производствения брак трябва ли да се вижда в личния картон на работещите продукцията?}

Зависи - по чия вина е „некачествената продукция“. Чл. 268

^{Отговор на Mimi93(09.12.2021 13:57): Търся ПП, който да има възможност за обвързване на произведеното количество ГП с размера на заплатата}
С това мислене - ще си „говорите“ сами - със софтуера.

^{Отговор на Mimi93(09.12.2021 13:57):
Mimi93 каза:
Търся ПП, който да има възможност за обвързване на произведеното количество ГП с размера на заплатата}


Досега не съм виждала програмен продукт за начисляване на работни заплати и възнаграждения, в които да не могат да се въвеждат допълнителни месечни начисления.
Обаче съм виждала разпределяне на допълнителни месечни начисления в зависимост от основната месечна заплата- тия с по-големите размери на основни заплати си разпределиха повече начисления.

Програмният продукт, на който досега сте начислявали месечни работни заплати не е ли доразработен за допълнителни периодични начисления.
Помня едни стари програмни продукти имаха възможност и за начисляване на месечни заработки по документи, попълнени от техническия изпълнител на обекта.

От ПП/ понеделник, петък/ или от ПП /петък, понеделник/ търсите ПП?

^{Отговор на TaNikKa(13.12.2021 10:12):
TaNikKa каза:
От ПП/ понеделник, петък/ или от ПП /петък, понеделник/ търсите ПП?}
ПАК СИ СЕ ДРОГИРАЛА С КСАНАКС И РАКИЯ

^{Отговор на astora(13.12.2021 19:35):
astora каза:
ПАК СИ СЕ ДРОГИРАЛА С КСАНАКС И РАКИЯ}

Твой проблем ли, махленски клюкарино? Включваш се да не си помислим, че си умрял ли? Не се включвай- калпава стока не се затрива!

Програмния продукт EJ System има всички тези възможности.

<sup>Отговор на jhoro(09.12.2021 17:31):
jhoro каза:

Зависи - по чия вина е „некачествената продукция“. Чл. 268</sup>


И по коя вина е? Нормите са изчислени, някои от дългогодишните работници дават зор да се работи по-бързо, защото за преизпълнение на норми щяло да им се заплати извънреден труд- това в производството на стоки.
Ами в производствата на услугите, където няма норми, обикновено на нощни смени, са останали по-малко чужди активи за обслужването, зор да се работи по-бързо, че искали да се прибират по-рано.
Ти отиди на хотел да се завиеш в мухлясало спално бельо, запечатано мокро след услугата и на закуска хапни някой колбас с парченца полиетилен в него, пък после търси вината по чл.268!

Само като си помисля, че даващите зор да се работи по-бързо, се хвалеха, че челядта им работи в болнични заведения по две смени в две отделения мога да си представя и качеството и на болничните услугите.