ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
допълнителни споразомения
допълнителни споразомения didito888 04.04.2022 10:13
Може ли да се пише в Допълн.Споразомения трудовия стаж да се зачита към 31,03.2022г или 01,04,2022- кое по правинлно -това е във връзка промяната на заплатите.
RE: допълнителни споразомения Liglyo 04.04.2022 10:15
Със заповед не може ли да минете?
Или си искате ДС?
Или си искате ДС?
RE: допълнителни споразомения didito888 04.04.2022 10:51
На всеки по отделно ще правим ДС -защото се променя заплатата и е различна на всеки .
Самата Управителка иска да бъде на всеки отделно. Отговор на Liglyo(04.04.2022 10:15):
Самата Управителка иска да бъде на всеки отделно. Отговор на Liglyo(04.04.2022 10:15):
RE: допълнителни споразомения Liglyo 04.04.2022 10:54
Отговор на didito888(04.04.2022 10:51):
didito888 каза:
На всеки по отделно ще правим ДС -защото се променя заплатата и е различна на всеки .
Самата Управителка иска да бъде на всеки отделно.
Секи сам си преценя как да действа.
Та, какъв стаж искате да пишете в ДС за увеличение на заплата?
didito888 каза:
На всеки по отделно ще правим ДС -защото се променя заплатата и е различна на всеки .
Самата Управителка иска да бъде на всеки отделно.
Секи сам си преценя как да действа.
Та, какъв стаж искате да пишете в ДС за увеличение на заплата?
RE: допълнителни споразомения bonou2 04.04.2022 11:37
Четете бе колега!?!
Споразомения трудовия стаж да се зачита
Отговор на Liglyo(04.04.2022 10:54):
Liglyo каза:
Та, какъв стаж искате да пишете в ДС за увеличение на заплата?
Иначе е голем казус верно, с тези споразОмениЙ.
Споразомения трудовия стаж да се зачита
Отговор на Liglyo(04.04.2022 10:54):
Liglyo каза:
Та, какъв стаж искате да пишете в ДС за увеличение на заплата?
Иначе е голем казус верно, с тези споразОмениЙ.
RE: допълнителни споразомения TaNikKa 04.04.2022 11:39
Аз ли не разбирам или нещо не е точно запитано. Кой стаж ще зачитате към определена дата с ДС?
Промяната на минималния осигурителен доход какво общо има с двете последователни дати и стажа в ДС на всеки работещ?
Досега не сме случили на работодател, пропуснал да увеличи допълнителните начисления за клас прослужено време, но пък самата Ви управителка може да ги е назначила всички на 31.03.и 01.04 и да съвпада и с увеличението на %-та за прослужено време.
Промяната на минималния осигурителен доход какво общо има с двете последователни дати и стажа в ДС на всеки работещ?
Досега не сме случили на работодател, пропуснал да увеличи допълнителните начисления за клас прослужено време, но пък самата Ви управителка може да ги е назначила всички на 31.03.и 01.04 и да съвпада и с увеличението на %-та за прослужено време.
RE: допълнителни споразомения astora 04.04.2022 15:15
Отговор на TaNikKa(04.04.2022 11:39):
TaNikKa каза:
Аз ли не разбирам или нещо не е точно запитано. Кой стаж ще зачитате към определена дата с ДС?
Промяната на минималния осигурителен доход какво общо има с двете последователни дати и стажа в ДС на всеки работещ?
Досега не сме случили на работодател, пропуснал да увеличи допълнителните начисления за клас прослужено време, но пък самата Ви управителка може да ги е назначила всички на 31.03.и 01.04 и да съвпада и с увеличението на %-та за прослужено време.
ТИ ОТ НИЩО НЕ РАЗБИРАШ
TaNikKa каза:
Аз ли не разбирам или нещо не е точно запитано. Кой стаж ще зачитате към определена дата с ДС?
Промяната на минималния осигурителен доход какво общо има с двете последователни дати и стажа в ДС на всеки работещ?
Досега не сме случили на работодател, пропуснал да увеличи допълнителните начисления за клас прослужено време, но пък самата Ви управителка може да ги е назначила всички на 31.03.и 01.04 и да съвпада и с увеличението на %-та за прослужено време.
ТИ ОТ НИЩО НЕ РАЗБИРАШ
RE: допълнителни споразомения jhoro 04.04.2022 20:36
Отговор на Liglyo(04.04.2022 10:15):
Със заповед не може ли да минете?
Или си искате ДС?
Въпрос - касаещ основен параметър като трудовото възнаграждение - не се рещава едностранно, със Заповед! Требе си ДС, което на практика е „почти“ нов ТД!
Другите глупости ги игнорирам.
Или си искате ДС?
Въпрос - касаещ основен параметър като трудовото възнаграждение - не се рещава едностранно, със Заповед! Требе си ДС, което на практика е „почти“ нов ТД!
Другите глупости ги игнорирам.
RE: допълнителни споразомения XXXXX 04.04.2022 20:47
Точно за заплатата може да се реши и едностранно :) КТ го позволява . Да ти цитирам чл. 118, ал 3, ако още не си я прочел: Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:36):
jhoro каза:
Въпрос - касаещ основен параметър като трудовото възнаграждение - не се рещава едностранно, със Заповед! Требе си ДС, което на практика е „почти“ нов ТД!
Другите глупости ги игнорирам.
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:36):
jhoro каза:
Въпрос - касаещ основен параметър като трудовото възнаграждение - не се рещава едностранно, със Заповед! Требе си ДС, което на практика е „почти“ нов ТД!
Другите глупости ги игнорирам.
RE: допълнителни споразомения jhoro 04.04.2022 20:52
Отговор на XXXXX(04.04.2022 20:47):
Точно за заплатата може да се реши и едностранно :) КТ го позволява . Да ти цитирам чл. 118, ал 3, ако още не си я прочел: Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.
Хубаво цитираш, ама ... я покажи практика?
Хубаво цитираш, ама ... я покажи практика?
RE: допълнителни споразомения XXXXX 04.04.2022 22:07
Да ти занеса досиетата на работниците си ли?
Или протоколите от проверки от ИТ?
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:52):
jhoro каза:
Хубаво цитираш, ама ... я покажи практика?
Или протоколите от проверки от ИТ?
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:52):
jhoro каза:
Хубаво цитираш, ама ... я покажи практика?
RE: допълнителни споразомения Liglyo 04.04.2022 22:55
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:36):
jhoro каза:
Въпрос - касаещ основен параметър като трудовото възнаграждение - не се рещава едностранно, със Заповед! Требе си ДС, което на практика е „почти“ нов ТД!
Другите глупости ги игнорирам.
Гоше, излагаш се, бате :)))
jhoro каза:
Въпрос - касаещ основен параметър като трудовото възнаграждение - не се рещава едностранно, със Заповед! Требе си ДС, което на практика е „почти“ нов ТД!
Другите глупости ги игнорирам.
Гоше, излагаш се, бате :)))
RE: допълнителни споразомения XXXXX 04.04.2022 22:58
Отговор на Liglyo(04.04.2022 22:55):
Liglyo каза:
Гоше, излагаш се, бате :)))
Сефте :)
Liglyo каза:
Гоше, излагаш се, бате :)))
Сефте :)
RE: допълнителни споразомения bonou2 05.04.2022 10:06
Много миличко верно. Голям довод също. И да, практика бол.
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:52):
jhoro каза:
Хубаво цитираш, ама ... я покажи практика?
Отговор на jhoro(04.04.2022 20:52):
jhoro каза:
Хубаво цитираш, ама ... я покажи практика?
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: Как се доказва идентичност
RE: За парите на майките и още нещо
RE: За парите на майките и още нещо