Съпруга ми бе освободен от длъжност поради пенсиониране на 06.04.2022 г. На 15 април си изкълчи кракът...Полагат ли му се болнични в размер на 30 дни. Получава инвалидна пенсия. Благодаря, хубав и цветен ден.

не

^{Отговор на VUL4EVA(17.04.2022 12:33): Съпруга ми бе освободен от длъжност поради пенсиониране на 06.04.2022 г. На 15 април си изкълчи кракът...Полагат ли му се болнични в размер на 30 дни. Получава инвалидна пенсия. Благодаря, хубав и цветен ден.}

Ако смените разговорният термин „болнични” с правният „отпуск при временна неработоспособност” - ще се сетите, защо НЕ СЕ ПОЛАГАТ.

^{Отговор на VUL4EVA(17.04.2022 12:33):
VUL4EVA каза:
Съпруга ми бе освободен от длъжност поради пенсиониране на 06.04.2022 г. На 15 април си изкълчи кракът...Полагат ли му се болнични в размер на 30 дни. Получава инвалидна пенсия. Благодаря, хубав и цветен ден.}
30 ДНИ СЛЕД НАПУСКАНИТО МУ СЕ ПОЛАГАТ

Има право на 30 дни болнични от датата на напускане, при условие че не е на трудовата борса или не е придобил пенсия за стаж и вьзраст

Що не прочетете при какви условия има право на болничен (обезщетение за временна нетрудоспособност) до 30 дни след прекратяване на ТД?
Ама прочетете актуалния вариант на КСО, а не това, което е било преди 5-6 (или повече) години

^{Отговор на astora(17.04.2022 22:13):
astora каза:
30 ДНИ СЛЕД НАПУСКАНИТО МУ СЕ ПОЛАГАТ}

^{Отговор на astora(17.04.2022 22:41): Има право на 30 дни болнични от датата на напускане, при условие че не е на трудовата борса или не е придобил пенсия за стаж и вьзраст}

Прочете ли първият пост - „освободен от длъжност поради пенсиониране на 06.04.2022 г.“?

^{Отговор на XXXXX(17.04.2022 23:19): Що не прочетете при какви условия има право на болничен (обезщетение за временна нетрудоспособност) до 30 дни след прекратяване на ТД?
Ама прочетете актуалния вариант на КСО, а не това, което е било преди 5-6 (или повече) години}
За това ли говориш?
„Чл. 42. (3) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 30 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите.“

Няма текст - за „неработоспособност настъпила СЛЕД прекратяване“!

^{Отговор на jhoro(17.04.2022 23:32):
jhoro каза:
Няма текст - за „неработоспособност настъпила СЛЕД прекратяване“!}


Да, ВЕЧЕ няма такъв текст. Виж чл.42, отменената ал 2 в сила от 01.01.2018 г

^{Отговор на XXXXX(18.04.2022 00:01): Да, ВЕЧЕ няма такъв текст. Виж чл.42, отменената ал 2 в сила от 01.01.2018 г}

Защо? Това е история!

Защото по тази алинея имаше право на обезщетение за временна нетрудоспособност, настъпила до 30 дни след прекратяване на ТД. И някои хора още си го спомнят и си го искат. Но вече не става

^{Отговор на jhoro(18.04.2022 00:14):
jhoro каза:
Защо? Това е история!}

^{Отговор на XXXXX(18.04.2022 00:25):
XXXXX каза:
Защото по тази алинея имаше право на обезщетение за временна нетрудоспособност, настъпила до 30 дни след прекратяване на ТД. И някои хора още си го спомнят и си го искат. Но вече не става}
Имаше, даже:
- в началото - до 2 месеца, после до 30 дни
- в началото по принцип, после - ако няма пенсия или борса ...

Виж пэрвоначалният вариант - ДВ. бр.110 от 17 Декември 1999 г.