ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
платен отпуск веднага след майчинство
платен отпуск веднага след майчинство dimitrovaVd 25.01.2023 11:58
Например майчинството изтича на 28.02.23 г. и веднага от 1 март лицето ползва платен год. отпуск?
RE: платен отпуск веднага след майчинство XXXXX 25.01.2023 12:00
Но все пак шефа трябва да разреши
RE: платен отпуск веднага след майчинство magi6 25.01.2023 13:13
Детска учителка в отпуск за отглеждане на дете до 2 г. иска да даде детето на ясла през април и да се върне на работа преди да изтече отпуска/той свършва на 11.09.2023 г./. Може ли да отработи необходимите за осъвременяване на заплатата дни и да излезе в платен годишен отпуск, натрупан през периода на майчинството.
RE: платен отпуск веднага след майчинство bonou2 25.01.2023 13:45
А какви са тези необходими дни?-"Може ли да отработи необходимите за осъвременяване на заплатата дни ".
RE: платен отпуск веднага след майчинство magi6 25.01.2023 14:47
За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
(2)Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от
уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с
постоянен характер.
Последният календарен месец с най-малко 10 дни е юни 2021 г.
RE: платен отпуск веднага след майчинство bonou2 25.01.2023 15:47
пп
Това с дискриминацията много стряска:)
"Тъй като съгласно чл. 14, ал. 4 във връзка с чл. 13, ал. 3 от Закона за защита от дискриминация работодателят е длъжен да индексира, т.е. да увеличи работната заплата на майка, след завръщането й от отпуск по майчинство, то увеличението не се е отразило в базата за изчисляване на възнаграждението по чл. 177 от КТ. Посочената хипотеза (независимо дали индексирането/увеличението е въз основа на заповед на работодателя по чл. 118, ал. 3 от КТ или на допълнително споразумение по чл. 119 от КТ) отговаря на изискванията на чл. 21, ал. 2 НСОРЗ, т.е. съществува правно основание за заплащане на добавка, изчислена с процента на увеличение на новото и предишното брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение."
Т.е, ще си получи новата заплата по време на отпуската.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: Отразен договор в нап без да е подписан
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно