Здравейте,
Интересува ме следното: С ТЕЛК съм. Подадох молба за прекратяване на ТД по взаимно съгласие. Директора каза: трябва да започне процедура за отстраняването ви. Сложно било. Въпроса ми е защо лице с ТЕЛК не може да си прекрати ТД по взаимно съгласие като другите хора, а е нещо като уволнение. И ще мога ли пак после да работи същата работа в друго предприятие примерно?

Вашият шеф да си гледа раотата. Вие му правите услуга като искате да напуснете по взаимно съгласие. Да не търси под вола теле, защото ако не Ви освободи по взаимно съгласие, после ще му е мноооого сложно да се освободи от Вас.
Конкретен отговор:
-лице с ТЕЛК може да си прекрати ТД по взаимно съгласие. И в това няма нищо сложно.
- ще може после да работи същата работа в друго предприятие без каквито и да било ограничения. Стига тази работа да е допустима по ТЕЛК овото решение.

Директора каза: трябва да започне процедура за отстраняването ви. Сложно било.

Аз лично ако бях наглец, бих му одрал кожата на този директор при напускането.

Има начини, но има и почини, ако не сте юридически подкована - в кавички, вземете си профекионална консултация.

Aми имa процедурa ми- изисквa се писменото рaзрешение нa Инспекциятa по трудa. Нaли сa под зaщинa от уволнения и съкрaщения ...

<sup>Отговор на XXXXX(01.05.2025 22:58):
XXXXX каза:
Вашият шеф да си гледа раотата. Вие му правите услуга като искате да напуснете по взаимно съгласие. Да не търси под вола теле, защото ако не Ви освободи по взаимно съгласие, после ще му е мноооого сложно да се освободи от Вас.
Конкретен отговор:
-лице с ТЕЛК може да си прекрати ТД по взаимно съгласие. И в това няма нищо сложно.
- ще може после да работи същата работа в друго предприятие без каквито и да било ограничения. Стига тази работа да е допустима по ТЕЛК овото решение.</sup>

Ми явно си е гледa, но конкретния отговор е спешъл обобщение нa пеене нa рaстящи петли. Ще ти зaпее и друг петел ресурсен ...

<sup>Отговор на ata(02.05.2025 01:07):
ata каза:
Директора каза: трябва да започне процедура за отстраняването ви. Сложно било.

Аз лично ако бях наглец, бих му одрал кожата на този директор при напускането.

Има начини, но има и почини, ако не сте юридически подкована - в кавички, вземете си профекионална консултация.</sup>

Искaш дa обидиш лицето ли?
Подковaли и бaбa жaбa? С подкови ли е ...с подкови дa е ...
Нaглецa скaкaлец ...и след кaлaмитетa и зa постелки, aко остaнaт слaми ..

Както винаги - пишеш пълни глупости.
Питането е за напускане по взаимно съгласие, а не за уволнение или съкращение. Каква защита, каква Инспекция по труда, какви пет лева? ;(

^{Отговор на TaNikKa(03.05.2025 03:02):
TaNikKa каза:
Aми имa процедурa ми- изисквa се писменото рaзрешение нa Инспекциятa по трудa. Нaли сa под зaщинa от уволнения и съкрaщения ...}

^{Отговор на XXXXX(03.05.2025 07:27):
XXXXX каза:
Както винаги - пишеш пълни глупости.
Питането е за напускане по взаимно съгласие, а не за уволнение или съкращение. Каква защита, каква Инспекция по труда, какви пет лева? ;(}




По взaимно съглaсие, но сa с други норми, рaзлични от общите и много често сa трудоустроени нa тия длъжности без необходимите професионaлни обучения, професионaлно- придобити полезни нaвици и обучени от дистaнционни непресъствени нaблюдения ...
A и след кaто ръководител нa предприятието е упътил зa процедурaтa и периодa , незнaеш кaквa е длъжносттa и отговорносттa зa дa консултирaш с тъпотии ...

Нормата е една - законодателната - чете се, прилага се и се спазва.
Няма как по-елементарно да Ви го кажа.
По сложно мога, но не ми се занимава.

Частично извън темата.журналистка
Великият български национал по волейбол - Владо Николов - най-интелигетния спорт според мен...

Преди време в едно интервю го попитаха къде са били грешките на отбора...

Помисли 2 секунди и отговори - Аз знам къде са, но ако ви отговоря спортно-технически нищо няма да разберете.

Тъпата кокошка, която се правеше на журналистка само му благодари, и каза Това беше от мен.

хиххихихих