Здравейте,
Интересува ме следното: С ТЕЛК съм. Подадох молба за прекратяване на ТД по взаимно съгласие. Директора каза: трябва да започне процедура за отстраняването ви. Сложно било. Въпроса ми е защо лице с ТЕЛК не може да си прекрати ТД по взаимно съгласие като другите хора, а е нещо като уволнение. И ще мога ли пак после да работи същата работа в друго предприятие примерно?

Вашият шеф да си гледа раотата. Вие му правите услуга като искате да напуснете по взаимно съгласие. Да не търси под вола теле, защото ако не Ви освободи по взаимно съгласие, после ще му е мноооого сложно да се освободи от Вас.
Конкретен отговор:
-лице с ТЕЛК може да си прекрати ТД по взаимно съгласие. И в това няма нищо сложно.
- ще може после да работи същата работа в друго предприятие без каквито и да било ограничения. Стига тази работа да е допустима по ТЕЛК овото решение.

Директора каза: трябва да започне процедура за отстраняването ви. Сложно било.

Аз лично ако бях наглец, бих му одрал кожата на този директор при напускането.

Има начини, но има и почини, ако не сте юридически подкована - в кавички, вземете си профекионална консултация.

Aми имa процедурa ми- изисквa се писменото рaзрешение нa Инспекциятa по трудa. Нaли сa под зaщинa от уволнения и съкрaщения ...

<sup>Отговор на XXXXX(01.05.2025 22:58):
XXXXX каза:
Вашият шеф да си гледа раотата. Вие му правите услуга като искате да напуснете по взаимно съгласие. Да не търси под вола теле, защото ако не Ви освободи по взаимно съгласие, после ще му е мноооого сложно да се освободи от Вас.
Конкретен отговор:
-лице с ТЕЛК може да си прекрати ТД по взаимно съгласие. И в това няма нищо сложно.
- ще може после да работи същата работа в друго предприятие без каквито и да било ограничения. Стига тази работа да е допустима по ТЕЛК овото решение.</sup>

Ми явно си е гледa, но конкретния отговор е спешъл обобщение нa пеене нa рaстящи петли. Ще ти зaпее и друг петел ресурсен ...

<sup>Отговор на ata(02.05.2025 01:07):
ata каза:
Директора каза: трябва да започне процедура за отстраняването ви. Сложно било.

Аз лично ако бях наглец, бих му одрал кожата на този директор при напускането.

Има начини, но има и почини, ако не сте юридически подкована - в кавички, вземете си профекионална консултация.</sup>

Искaш дa обидиш лицето ли?
Подковaли и бaбa жaбa? С подкови ли е ...с подкови дa е ...
Нaглецa скaкaлец ...и след кaлaмитетa и зa постелки, aко остaнaт слaми ..

Както винаги - пишеш пълни глупости.
Питането е за напускане по взаимно съгласие, а не за уволнение или съкращение. Каква защита, каква Инспекция по труда, какви пет лева? ;(

^{Отговор на TaNikKa(03.05.2025 03:02):
TaNikKa каза:
Aми имa процедурa ми- изисквa се писменото рaзрешение нa Инспекциятa по трудa. Нaли сa под зaщинa от уволнения и съкрaщения ...}

^{Отговор на XXXXX(03.05.2025 07:27):
XXXXX каза:
Както винаги - пишеш пълни глупости.
Питането е за напускане по взаимно съгласие, а не за уволнение или съкращение. Каква защита, каква Инспекция по труда, какви пет лева? ;(}




По взaимно съглaсие, но сa с други норми, рaзлични от общите и много често сa трудоустроени нa тия длъжности без необходимите професионaлни обучения, професионaлно- придобити полезни нaвици и обучени от дистaнционни непресъствени нaблюдения ...
A и след кaто ръководител нa предприятието е упътил зa процедурaтa и периодa , незнaеш кaквa е длъжносттa и отговорносттa зa дa консултирaш с тъпотии ...

Нормата е една - законодателната - чете се, прилага се и се спазва.
Няма как по-елементарно да Ви го кажа.
По сложно мога, но не ми се занимава.

Частично извън темата.журналистка
Великият български национал по волейбол - Владо Николов - най-интелигетния спорт според мен...

Преди време в едно интервю го попитаха къде са били грешките на отбора...

Помисли 2 секунди и отговори - Аз знам къде са, но ако ви отговоря спортно-технически нищо няма да разберете.

Тъпата кокошка, която се правеше на журналистка само му благодари, и каза Това беше от мен.

хиххихихих

Някой може ли да ми обясни какво става? ...
Значи, договора ми не беше прекратен след 1 месец. Предизвестието било 2 месеца. Но вече започна 2рия месец и датата на прекратяване е 29.06., но шефа ми каза: ще те пусна в отпуск другата седмица.
Не сме в цветущи отношения. Каза: "така и така тук втори път няма да се върнеш Ти". Че защо? Не съм казала такова нещо! Казах, че имам шанс за друга работа... Но все едно
Въпроса ми е ще може ли да ми прекрати ТД пак на същата дата в края на месеца след отпуската, защото доколкото разбрах така Предизвестието продължава да тече и няма да е изтекло.
Това да е опит за уволнение или друго? Нямам му доверие и не разбирам какво се опитва да направи.

Каква е тази глупост

^{Отговор на mattie(10.06.2025 20:52): Предизвестието било 2 месеца.}

Това трябва да го пише в Трудовия договор още отначало!

Самият ТД се прекратява с изтичане срока на предизвестието. Чл. 335, ал. 2, т. 1.

^{Отговор на mattie(10.06.2025 20:52):
mattie каза:
Някой може ли да ми обясни какво става? ...
Значи, договора ми не беше прекратен след 1 месец. Предизвестието било 2 месеца. Но вече започна 2рия месец и датата на прекратяване е 29.06., но шефа ми каза: ще те пусна в отпуск другата седмица.
Не сме в цветущи отношения. Каза: "така и така тук втори път няма да се върнеш Ти". Че защо? Не съм казала такова нещо! Казах, че имам шанс за друга работа... Но все едно
Въпроса ми е ще може ли да ми прекрати ТД пак на същата дата в края на месеца след от...}


Що не му скриете животоподдържащите му лекарства на "шефа ви"?
Как ще ви пусне в отпуск по време на предизвестие за напускане без да има входиран документ за ползване на платен отпуск от Ваша страна? За да не ви изплаща обезщетението за неползван платен отпуск ви управлява и личния бюджет и свободното време...

Иначе те си връщат електронно хората по работните места с години- има такива, които само с това се занимават ...

Явно ще трябва да разпиша, че съм съгласна.
За отпуската. То и кой ме пита? Щом чакам да бъда освободена, ще трябва да търпя до последно да ме хвърля като зарче накъдето си реши.

^{Отговор на mattie(10.06.2025 23:17):
mattie каза:
Явно ще трябва да разпиша, че съм съгласна.
За отпуската. То и кой ме пита? Щом чакам да бъда освободена, ще трябва да търпя до последно да ме хвърля като зарче накъдето си реши.}

И ние имахме един такъв тиквеник в НАП и друг такъв в НСИ, в НОИ на трудовите злополуки- някакви клонинги и подобия на хора, които въобще документи не можеха да четат с разбиране, а издаваха въз основа на документи други документи. Преди 36 часа ми прожектираха тоя от НАП, седнал върху двойка диван като във фотьойл и го заел изцяло - едвам суркаше дистанционното по подлакътника на дивана, вероятно и не може да стане от меката мебел, понеже не беше и от най- стройните, а и няма как да стане. Едни изречения пускаше в работното време на работното място - просто изречение и след него:"аблхгфл" някакви такива. Иначе приемаше клиенти, оспорващи издадените му документи- как ги консултираше - каквото донесяха като документ го щракваше с телбод към издадения документ и им издаваше друг с каквото искаха да им впише в него ...