Моля да ми отговорите, увеличава ли се срока за предизвестие, ако през тези 30 дни е ползван болничен? Предварително благодаря.

А мен ме интерисува платен отпуск който му се полага може ли да го ползва по време на отработване на предизвестието.

Когато лицето има предизвестие и в този срок излезе в болничен, предизвестието спира да тече. По време на предизвестието не може да ползва и отпуск /платен и неплатен/. Ако лицето е не ползвало платения си отпуск, то има право на обезщетение по чл.224 от КТ

От сайта на министерството на труда и соц.политика- Въпроси и отговори
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq1.asp
Илия:-Може ли служител да подаде заявление за напускане, докато ползва платения си годишен отпуск? Ако може, времето през което е в отпуск, включва ли се в срока на предизвестието, или той започва да тече от момента на връщането му на работа? Благодаря Ви!
Съгласно разпоредбата на чл. 326, ал. 4 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение от работника или служителя с предизвестие срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му. Няма законова пречка работникът или служителят да отправи предизвестие, докато ползва платения си годишен отпуск, като в този случай времето, през което ползва отпуска си, се включва в срока на предизвестието.