Имам дете на 2 години и имам право на неплатен отпуск от 6 месеца който се зачита за трудов стаж. Но аз не искам да го ползвам сега. Мога ли да ползвам неплатен отпуск до 30 раб. дни съгласно общия ред по КТ при условие че не съм ползвала неплатения отпуск от 6 месеца за отглеждане на дете което не е навършило 8 години.

да- имаш право на неплатен отпуск, който се признава за трудов и осигурителен стаж до 30 работни дни за 1 календална година- независимо, че си или не си ползвала и платения си отпуск- а 6-те месеца нямат общо с неплатения отпуск

а не можеш ли да се възползваш от правото, което КТ ти дава, без да си гърмиш патроните с неплатен отпуск по общия ред
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
към Закона за изменение и допълнение
на Кодекса на труда
(ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 1.08.2004 г.)
§ 37. Когато отпускът за отглеждане на дете до 3-годишна възраст за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето по досегашния чл. 165, ал. 1 не е ползван, отпускът по чл. 167а може да се ползва до навършване на 8-годишна възраст на детето. Когато е използвана само част от отпуска за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето, отпускът по чл. 167а може да се ползва в размер на неизползваната част до навършване на 8-годишна възраст на детето.
§ 38. Когато отпускът за отглеждане на дете до 3-годишна възраст по досегашния чл. 165, ал. 1 е ползван изцяло, разпоредбата на чл. 167а не се прилага.