отскоро работя в у-ще и ми предстои да разпределя средствата за сбко, моля ако някой може да ми помогне
благодаря предварително на всеки които ми помогне

То това не е ли работа на директора, педагогическия съвет? Или ще е по равно, или пропорционално на РЗ (ако изплащаш суми) или пък си правите общо тържество...

СБКО-то е 3% от ФРЗ за последното тримесечие.За да намериш чистата сума за разпределение :1-умножаваш получения ФРЗ Х36,65
-----------------= Х
136,65


2- ФРЗ - Х= сума за разпределение


3-С-мата за разпределение : на отработените дни = Чиста с-ма СБКО на ден
Дано съм ясна, ако не, остави имейл!

Доколкото си спомням СБКО е ДО 3%. За точния % се иска споразумение между синдиката и директора или заповед от директора.
Четете в ПМС за държавния бюджет на РБ за 2006 г.

благодаря ви
но при мен искат 3% в/у фонда на всеки отделно, но без да приспадам дните на болничните
моля ви кажете ми точно къде е регламентирано как се разпределя,защото аз мисля, че трябва на всички по-равно
или % в/у действителното отработено време.може и да греша но сега навлизам в бюджетното счетоводство

СБКО Е 3% от общият фонд работна заплата и по показаната по-горе формула се определя чистата сума за разпределение. Общото събрание определя НАЧИН на разпределение - дали да се даде като пари, може да се сключи застраховка на персонала , може да се помогне на някои служители / например продължително боледуващи , майки и т.н./
Сама разбираш , че не може да е 3% от индивидуалната работна заплата.
СБКО е от ОБЩИЯ фонд. в тази сума ти влизат вътре и осигуровките и данъка . Чистата сума се разпределя по РЕШЕНИЕ на общото събрание / а не на директора /.

СБКО се разпределя върху отработените дни.Болничните се приспадат.Ако лицето е било в платен годишен отпуск се взима пълен месец, т.е. все едно е било на работа.

Колеги,какви счетоводни операции взимате за СБКО?

В/у СБКО ,което е 3% от ФРЗ се дължи и 15% корпоративен данък преди разпределението и се разпределя за действително отработено време ,а именно пл. оптуск и отработени дни. Не подлежи на разпределение болничен ,командировка, непл. отпуск и майчинство.
Ние го осчетоводяваме съгласно приложена поименна справка към заплатите 6042/4211

Решение за начина на разпределяне на СБКО - то взема общото събрание. Изчисляваме го така:
ФРЗ за месеца Х 3 % :1.44 и после получената сума делим на броя на хората ия умножаваме по 15 % - данък СБКО

Божо е прав. 3% върху месечното ФРЗ заделям всеки месец и така се събира определена сума, която включва и еднократния данък и дължимите осигуровки. Ако Общото събрание е взело решение за разпределение на фонда м/у членовете на колектива, то трябва да е на всеки по равно, изключая гласуваните еднократни помощи, върху които се дължи само еднократният данък-без осигуровки. Та за осчетоводяването - наистина в програмата за заплати може да се създаде перо "Соц.програма" и по него да се отнесе сумата от ф. СБКО, но това перо не осчетоводявам по 6042 / 4211, а по 6098 / 4211

Аз осчетоводявам СБКО - 3025/5011-&1013
и 6015/3025

Мария , в голяма грешка си.

:) Принципно щом говорим за училище трябва да се вземат под внимание следнище неща:
1. СБКО-то се начислява 3% върху фонда за заплати (параграф 01-01 и 01-02, без 01-09 ДТВ) на ПЕДАГОГИЧЕСКИ и НЕПЕДАГОГИЧЕСКИ персонал, не влизат вътре външните лектори и назначените по ПМС 66.
2. В колективният трудов договор е определено (трябва да е определено) как да се изплаща - на всички по равно или на база отработени дни, а не както Божо казва за общо събрание, но принципно е прав - трябва да е определено някъде, независимо дали е общо събрание или колективен ТД. Ако искат могат да го харчат и за семинари, стига да го пише в КТД.
3. В тези 3% влизат всички удръжки за осигуровки, данъка и т.н.
4. Операцията за начисляване както Божо е написал е 6042/4211 и когато се харчи се отчита по параграф 02-05.
5. Принципно не би трябвало да влизат неплатени отпуски, командировки, болнични, майчинство, служебен отпуск и други такива, защото ако даваш безплатна храна в стола на училището (което е в София), а не пари ще може ли да се храни, ако е командировка в Пловдив примерно.

Ако има нещо още неясно пиши на [email protected]

О Мария, Божо е прав - В ГОЛЯМА ГРЕШКА СИ ;)

А ако СБКО се изплаща в натура, се осчетоводява по сметка 6049 "Разходи на персонала в натура"

бгвълк, тъй като имаш забележки към мен :
ще цитирам
ТИ : "в колективният трудов договор е определено (трябва да е определено) как да се изплаща - на всички по равно или на база отработени дни, а не както Божо казва за общо събрание,"
АЗ :" Общото събрание определя НАЧИН на разпределение "

Не разбрах кое не е така , както аз казвам?
Приложение : НАБЛЕГНИ НА АЛ.5

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14 ОТ 31 ЯНУАРИ 2006 Г. ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЪРЖАВНИЯ БЮДЖЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ЗА 2006 Г.
Чл. 22. (1) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в държавните органи, министерствата и ведомствата, в общините и другите бюджетни предприятия заедно с приспадащите се суми за данъци и осигурителни вноски се предвиждат по съответните бюджети и извънбюджетни сметки и фондове по разходен § 10-00 от Единната бюджетна класификация.
(2) Средствата за социално-битово и културно обслужване на персонала в държавните органи, министерствата и ведомствата, в общините и другите бюджетни предприятия се определят в размер до 3 на сто от плановите средства за работна заплата на лицата, назначени по трудови правоотношения, и на лицата, чиито правоотношения произтичат от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и от Закона за Министерството на вътрешните работи, а се разходват през годината на базата на начислените средства за работна заплата.
(3) Определянето, разходването и отчитането на средствата по ал. 2 се извършват чрез съответните бюджети в рамките на бюджетната година. Сумата по ал. 2 включва дължимите осигурителни вноски и данъци за сметка на бюджетната организация.
(4) Алинеи 1 и 2 се прилагат и за дейностите, финансирани чрез извънбюджетните сметки и фондове по приложение № 10 към § 41 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2006 г.
(5) Начинът на използване на средствата по ал. 2 се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.


КОДЕКС НА ТРУДА
Разпределение и използуване на средствата
Чл. 293. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Начинът на използуването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите.

И не на последно място : един въпрос към теб , пак ще те цитирам: " В колективният трудов договор е определено (трябва да е определено) как да се изплаща "
Къде е регламентирано , че това е част от съдържанието на КТД и то задължително?
Къде е регламентирано , че изобщо ТРЯБВА да има КТД?
Може изобщо да няма синдикална организация в даденото предприятие и т.н.

По принцип търпя на критики , но само когато има за какво.

В случая ти оставям сам/а да прецениш дали съм прав.

При мен става въпрос за в община а не в училище за това така съм написала.

Няма значение община ли е или училище, общото събрание определя по какъв начин да се използват средствата за СБКО

При нас няма общо събрание./тоест общината/

Мария, стига вече!
"Общото събрание" е събрание на персонала. Счита се за редовно проведено , ако присъстват 50% + 1 човек от персонала.
Ако нямате служители / в което се съмнявам / това е друг въпрос , но тогава за какво СБКО си говорим?

До Божо
Моля за извинение за споменатото от мен, грешно се изразих. Напълно си прав - всичко е точно както си го обяснил, опитах се да отговоря на колежката конкретно за случая как е в училищата, защото за това видях, че е въпроса, а пък Аз от няколко години работя в общинско училище. Още веднъж се извинявам, не съм се опитвал да поставям под някъкво съмнение кратките и ясни отговори, които си дал.
С уважение bgvulk

ОК, прието!

Моля за отговор на въпроса: Кой документ или текст от него определя дали може фонд СБКО да се разпределя по ведомост, пропорционално на заплатите, т.е., законно ли би било такова решение на ОС? БОЖО, предвид нормативно обоснованите ти отговори до този момент, моля за становището ти и по този въпрос! Разбира се, ще съм благодарна на всеки, който сподели мнение.

Божо ще каже най-добре, но си мисля, че щом КТ е дал правомощия на ОС да решава това, то този "документ или текст" би трябвало да е протокола от ОС.

Решение за разпределяне на средствата за СБКО се взема- от ОС или от пълномощниците на колектива, а и се разпределя на всеки по равно.

От 2007 год данъка е 10%,а не 15 %!

Лида,
ами и отговора 15 % - данък СБКО е от 2006г , може би за това.................... :)

Да ама НЕ! ЧЛ. 205 от ЗАКОНА ЗА КОРПОРАТИВНОТО ПОДОХОДНО ОБЛАГАНЕ - ЧАСТ ЧЕТВЪРТА /ДАНЪК ВЪРХУ РАЗХОДИТЕ/ ГЛАСИ:Социалните разходи /СБКО/когато не са предоставени в натура,които представляват доход за физическото лице, се облагат при условията и по реда на Закона за данъците върху приходите на физическите лица- т.е. ДОД. Това е в сила от 01.01.2007 година.

И ОЩЕ: СБКО е 3 % от ФРЗ- независимо на целия колектив или на всеки поотделно.
От сумата,която се получава се вадят осигуровките от работодател и тогава остава чистата сума за начисляване, върху която има лични осигурителни вноски и ДОД.
Пример: ФРЗ - 10000 лв.
10000 х 3% . 300 лв
300 х 18.2 : 118.2 = 46,19
300 - 46.19 = 253,81
253.81 е сумата за начисляване. Върху нея се дължат лични осигурителни вноски и ДОД.
18.2 представлява:
14.30 % - ДОО от работодател
3.90 % - ЗОВ от работодател
Общо: 18.20 %
Това е за родените преди 01.01.60 год.
За родените след 31.12.59 г. съответно процентите са:
11.05 % - ДОО от работодател
3.25 %- ДЗПО от работодател
3.90 % - ЗОВ от работодател
Общо: 18.20 %
Начисленията са: Д-т 6042 § 02-05-с начислената сума на К-т 4211
Личните осигурителни вноски и ДОД:
Д-т 4211 на :
К-т 4555- лична вноска ДОО
К-т 4566- лична вноска ЗО
К-т 4557 - лична вноска ДЗПО
К-т 4591 - ДОД
Осигурителни вноски от работодател:
Д-т 6051/К-т 4555- ДОО от работодател
Д-т 6052/К-т 4566 - ЗОВ от работодател
Д-т 6055/ К-т 4557 - ДЗПО от работодател
При изплащанена чистата сума СБКО:
Д-т 4211 на К-т гр. 50 / каса или банка/
При внасяне на осигурителните вноски:
Д-т 4555, 4566, 4557, 4591 на К-т банка

т.е 300 делено на 118.2 % = 253.81

т.е Използвайте SANTA i shte vi e mnogo lesno

Аз пък като си гледам фиша, СБКО - то е точно 2 % върху БРЗ-то ми всеки месец:)))

Да,така ще е,защото от 3% са отделени и за осигуровките на работодателя.:-))

Здравейте!Искам да Ви попитам през тази 2007 г. СБКО може ли да се отчете като дадена вечеря или обяд?Благодаря предварително

Ако реши събранието на работниците и служителите-може,ако не-не.

Изчислението на dimi_аn е точно ! Длъжна съм да напомня че от тази година, върху социалните разходи които са дадени в пари се начислява ДОД за сметка на работника, а тези дето начисляват ВСЕ ОЩЕ 15 % по ЗКПО за сметка на работодателя да си прочетат добре ЗЗДФЛ и да знаят че ще им тръснат солени глоби ако им пратя данъчни! Още ейсега ще се обадя да уведомя НАП ама не ги знам от кои градове са и в кои предприятия

То това е де,че не знаеш и какво НАП ще ти окачат тиквен медал ли?И ако са от от бюджета трябва да знаеш,че нищо няма да им се случи защото всичко е окей при нас:-))))))))))))

Имам голям проблем с определянето на СБКО от 01.01.2008 г.
Казват ми че е от 3% като приспаднеш осигуровките и ДДФЛ остават 2.57%. Но не мога да си го сметна сам и това ме гложди отвътре. Да опитам с пример, пък може и да се получи. Вие ще кажете ако не съм прав:
100 служители, 100 000 лв. ФРЗ. Х 3 % = 3 000 лв. СБКО
10.2% фонд пенсии за сметка на работодател. Доколкото разрбрах от Дискусията, не се включват фонд безработица, фонд ОЗМ и фонд ТЗПБ.
3% фонд ДЗПО. Уточнявам че в Примера става въпрос само за служители родени след 1960 год. За по-лесно.
Ако имаме служители родени преди това за тях направо 13.2% фонд Пенсии.
3.6 % здравно осигуряване за сметка на работодател
10 % плосък данък върху доходите на физическите лица.
Общо: 26.8 %.
Оттук нататък аз го смятам по по-различна формула от дадената горе. 100 % - 26.8 % = 73.2%
И се получава 3000х73.2% = 2196 лв. за разпределение, които ги разпределяме пропорционално на отработеното време и заплата. Обаче. някъде във формулата има грешка. По скоро е това което ми казват във кметстовото 2.57 % чисто върху ФРЗ, отколкото това което сметнах аз. Не е възможно да е толкова малко СБКО.
2.196 % чисто си е пълна мизерия. Аз обаче не мога да разбера формулата където се уможава и дели. Явно в района използват нея. Може ли някой да ми помогне и да ми сметне чистият % СБКО от 01.01.2008 г. Много ще съм му благодарен.

Бах мама му. Разбрах я формулата. При това сам. Плоският данък не влиза в сметката. Той си е отделно. /3000х16.8%/:116.8%=431.5068
3000-431.5068=2 568.49 лв. за разпределяне. Или както ние го разпределяме ще заложим 2.568% чиста сума. Плоският данък си е отделно. Той така или иначе си влиза върху всички суми които са във фиша. Дали ще им го удържим на работниците от СБКО или от ФРЗ-то за данъчните няма никакво значение . Те така или иначе ще си го получат. Наистина в районното кметство са прави. Като позакръглим се получава точно това. 2.57%. Мах баба му. И аз съм имал акъл, само някой трябваше да ми покаже формулата. Не знам от къде го измислих това със ваденето от 100%.

моля за отговор на едно бързо въпросче.Интересува ме трябва ли СБКО да бъде включено в служебна бележка за обещетение за безработица?

Върху сумата за СБКО не се начислява осигеровка за безработица. Следователно не би трябвало да се включва в сл.бележка за обезщетение за безработица.

Здравейте, искам да попитам може ли директор на училище да спре изплащането на СБКО на персонала с цел да не съкращава бройка. Общото събрание има ли право да реагира. Благодаря.

Директора не може да спре изплащането на СБКО.Това го решава общото събрание.

Може ли от фонд СБКО да се гласува еднокротна помощ на дълго боледуващ член на колектива? Дължат ли се върху тази сума всички осигуровки и данъци

Може да се даде еднократна помощ на член от колектива. Няма осигуровки.

Благодаря, а облага ли се с данък?

На СБКО от миналата година няма данък по закона за корпоративното подоходно облагане
(ДЗКПО). СБКО се облага по ЗДДФЛ, т.е като заплатите с 10%.Така, че върху сумата за еднократно възнаграждение на болен от средствата на СБКО няма и данък

Ако сумата за подпомагане на вашия служител се начисли по фиш, тогава се плащат осиг.вноски и ДОД. Ако на Общото събрание решите да го подпомогнете като заплатите лечение или лекарства то тогава 10% корпоративен данък

Опитах набързо да извадя нещо за помощ за лечение от фонд СБКО, допълвайте:

ЗДФЛ

Чл. 24. (1) Облагаемият доход от трудови правоотношения е трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, с изключение на доходите, посочени в ал. 2.
(2) В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват:
10. еднократните помощи за лечение, предоставени от работодателя за сметка на социалните разходи - до стойността на лечението;


Наредба за елементите...

Чл. 2. (2) Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени за сметка на социалните разходи за ..., както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.


ЗКПО

Чл. 204. С данък върху разходите се облагат следните документално обосновани разходи:
2. социалните разходи, предоставени в натура на работници и служители и лица, наети по договор за управление и контрол (наети лица); социалните разходи, предоставени в натура включват ...