Имам казус, който не зная как да реша и моля за помощ. Съдружник в ООД, на трудов договор за управление на същото дружество, трябва ли да бъде осигуряван допълнително като самоосигуряващо се лице?Не участва в друго ООД и няма ЕТ.Отговорите, които получих са нееднозначни и моля да посочите нормативната база, на която се основава вашето мнение. Благодаря ви предварително.

Ако съдружникът полага личен труд различен от този по трудовия договор и затова получава възнаграждение, то тогава ще трябва да се осигурява и върху избран месечен доход. В чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО е записано, че лицата упражняващи трудова дйност като ЕТ, съдружници в търговски дружества са задължени да се осигуряват.