Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. клас

 клас Ива (гост) 13.02.2005 22:58

Има ли някаква ПРЕЧКА,в смисъл да противостои на трудовото законодателство,ако дадена фирма до момента не начислявала и изплашала клас за прослужено време?

 Re: клас peps (гост) 13.02.2005 23:21

Да има! Длъжни сте да начислявате - инстанцията която може да ви санкционира е Инспекцията по труда.

 Re: клас Iva (гост) 14.02.2005 19:31

Pitam,za6toto poeh schetovodstvoto na firma,na koiato nikoga ne e nachislivan klas na slujiteli s nad 10 god.stag,zatova i za m.ianuari napravih vedomosta za RZ bez klas.Otsega natatak neobhodimo li e da se nachisliava,sled kato niama logika 6tom dosega ne e nachisliavan?

 Re: клас Биляна Профил 14.02.2005 19:58

по-добре запчнете да им начислявате- поне така отговорността за санкцията няма да е Ваша, а на предхождащият Ви служител. Ако става въпрос за 1 година неначисляване, аз бих го вписала във ведомостта за м. Февруари примерно, за да си нямате проблеми, защото това си е неспазване на наредбата за елементите на работната заплата. Все пак Вие ще си прецените дали ще го направите наведнъж, по месеци или въобще няма да го правите. Разбира се ще се отрази и на ДОД, удържан от служителите.

 Re: клас Дебит (гост) 14.02.2005 20:37

Съгласно :КТ
Чл. 244. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Министерският съвет определя:
1. минималната работна заплата за страната;
2. видовете и минималните размери на допълнителните трудови възнаграждения и на обезщетенията по трудовото правоотношение, доколкото не са определени с този кодекс.

НАРЕДБА ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНИТЕ И ДРУГИ ТРУДОВИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ
(приета с ПМС No 133 от 1993 г.;обн.,ДВ,бр.67 от 6 август 1993 г.; изм. и доп.,бр.1 и 63 от 1994 г.,бр.29 и 72 от 1996 г., бр.24 от 1997 г., бр. 25 от 19 март 1999 г.)
Раздел II
Допълнителни трудови възнаграждения

Чл.3. (1) За продължителна работа на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основното трудово възнаграждение, определено с индивидуалния трудов договор.

 Re: клас Дебит (гост) 14.02.2005 20:42

Добавям и санкциите по КТ
Отговорност за нарушения на другите разпоредби на трудовото законодателство

Чл. 414. (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) (1) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на трудовото законодателство, ако не подлежи на по-тежко наказание извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, се наказва с глоба в размер от 250 до 1000 лв.
(2) За повторно нарушение наказанието е глоба в размер от 500 до 2000 лв.
(3) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на чл. 62, ал. 1 или 3 и чл. 63, ал. 1 или 2, се наказва с глоба в размер от 1000 лв. за
бавям и санкциите по КТ

 Re: клас dankatabg Профил 14.02.2005 20:56

И моят съвет е да започнете да начислявате клас. Ако в трудовите договори няма отбелязано колко трудов стаж има работника защото той не е представил документи, които да го удостоверяват- не носите отговорност. Но ако работника ви е представил документи и вие впишете в трудовия договор - пример 10г. т.с. сте длъжна да начислявате клас. По добре във февруари си доначислете януарския клас, а за годините назад , нека си носи отговорност другия счетоводител. Пък и в крайна сметка тази фирма си има ръководител. И те са длъжни поне КТ да познават отчасти. Не е изключено и така да е било наредено на вашата предшественичка.

 Re: клас Iva (гост) 14.02.2005 22:01

Blagodaria vi mnogo za otgovorite.Trudovite dogovori sa popalvani ot pred6estveni4kata mi i ne e popalvan trudov stag,no 1 tr.dogovor e ot 1997g.I az mislia,4e e redno da se na4isliava klas,no triabva da govoria sas sobstvenika,ne znam dali 6te se saglasi da vnasia osigurovki nad osig.prag sled kato ima i klas,pak i DOD 6te sko4i mnogo/edvam go ubedih da se vnasia/.V protiven slu4ai triabva pak da se skliu4vat dopalnitelni sporazumenia za po-nisko vaznagrajdenie,za da moge osnovnata zaplata+klasa da doide dolu gore kolkoto osigur.dohod.
 

 Re: клас dankatabg Профил 14.02.2005 22:15

Да но имай предвид, че МРЗ е 150лв. и основната РЗ не може да е по-ниска от нея. А има прагове , които са на 150лв. и когато сложеш клас на някой с по-висок клас , заплатата става доста висока, но е неизбежно.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване