Здравейте, бих искала да попитам дали някой знае не е е ли в противоречие с нормативен акт определянето на неустойки за всяко нарушение на клауза от трудовия договор, дори и когато би следвало да се наложи дисциплинарно наказание? Може ли да се направят и двете, при липса на имуществени вреди?Благодаря ви предварително за помощта