Имам трудов договор по чл.67, т.1 от КТ от 2000г. като учител. С допълнително споразумение съм назначена като помощник-директор по чл.68,т.3. Титулярът помощник-директор напусна. Подадох молба за прекратяване на моя трудовдоговор като учител и молба за назначаване като помощник- директор по чл.67,т.1. и двете молби са резюлирани положително от директора. Връчена ми беше заповед за прекратяване на трудовия договор по чл.325,т.1 от КТ и ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ към договора от 2000г., с което ме назначават като помощник-директор по чл.67. Редно ли е това , ако не - какво може да се направи. Допълнителното споразумение е представено в НОИ.