работник на 4 часа е в неплатен отпуск от 01.11.2003г. до 01.03.2005г. 30дни стаж ли му се признават за всяка от годините (т.е. 90дни) или след като е на 4 часа - по 15 дни за всяка год. Този стаж включва ли се при изчисляване на клас? Когато се отбелязва периода през който на лицето не се признава трудов стаж в тр.книжка как се определя кои дни се зачитат за стаж? Нужно ли е да се пресмята колко са дните на отпуска в Заповедта за отпускането му.
Благодаря предварително.

1. За всяка календарна година - 30 работни дни неплатен отпуск му се признават за тр. стаж
2. Стажът от тези дни се включва при изчисляването на клас
3. Към последните страници на тр.книжка има табличка в която записваш периода от ...до ...., който не се зачита за стаж
4. Последния въпрос не разбрах

Благодаря много.
Аз ли да си избера кои точно 30 дни се зачитат за трудов стаж, когато посочвам дните без стаж в трудовата книжка

трябва да съвпадат с тези, които си подала в нои. мисля, че първите 30 работни дни би трявало да се
признават за осигурителен стаж. това, което по трудова книжка, трябва да съвпада с обр. в нои

Аз имах такъв случай, но само с тази резлика, че лицето е с педагогически стаж, три месеца беше в неплатен отпуск, като в трудовота книжка вписах времето което не му се признава за стаж, а когато подадох в НОИ Декларация 1 /за периода незачетен за стаж/ я върнаха за корекция. Сега незнам как да я коригирам, а периода е за 2004г. Междудругото лицето от 24.06.2004г с решение на ТЕЛК е инвалид 78% с право на работа и до момента е по трудовоправни отношения. По негова молба изготвих и УП 2 за инвалидна пенсия и му приспаднах периода непризнат за стаж.