Знам горе - долу разликата между двете , но бихте ли обяснили в кои случаи / за какви цели / кой е определящ. Приме : При прекратяване на трудов договор по който лицето е било на 4 часов работен ден кой стаж се вписва осигурителен или трудов . Лицето е работило 2 г 3 м 4 дни и 20ч аса
БЛАГОДАРЯ ВИ !

Този стаж който си го изчислила е осигурителния.В трудовата книжка се записва трудовия стаж. За един трудов ден се зачита най-малко половината 4 часа отработеното време.

Ако лицето е работило поне на 4часа,трудовия стаж се признава от датата на назначаване до датата на освобождаване/ако не е бил в неплатен отпуск повече от 30дни в календарна година./

А как се преклюмва например:Назначен на 09.08.2004 до 04.03.2005. -на 8 часа
Тази година с тези 28 дни м-ц февруари и с тези 3 и 4 март почивните съвсем се обърках.
Колко трудов стаж трябва да запиша в тр.книжка
Мерси

Благодаря на всички ! Но все пак кажете в кои случаи осигурителния стаж е важен ?

Как се изчислява осигурителния стаж в часове съгласно промените от 01.01.2005г.? Как се получават отработените часове ?В дадения пример - 2г. 3м. 4 дни и 20 часа - тези 20 часа как се получават? И всъщност 20 часа- това са си още 2 дни и 4 часа осиг.стаж(2 * 8+4) Не казвам че съм права, по скоро питам.

Вижте дискусията - Трудов стаж в часове от АНИ. Там е публикувано писмо от НОИ с примери за изчисляване на трудов стаж в осигурителен.