Бихте ли ми казали какви осигуровки се дължат върху обезщетението на служител освободен от работа по чл.328, ал.1, т.2 и 3.
Благодаря!

чл. 328 е когато го съкращаваш работ. съкращава работника с предизвестие
в такъв случай зависи от срока на предизветието
1 месец, два месеца, три месеца и лицето би трябвало да работи 7 часа така е по кт.
ще му плащаш съшите осигуровка като по трудов договор.
ако работ. не спази предизвестието и го съкрати, това вече е по др. член и му дължи обезщ.
по чл. 220 там не се плаща нищо, мисля, че само дод

Моя въпрос е още по конкретен, но свързан с този на автора на питането:
С прекратен трудов договор съм на основание чл.328,ал.1, т.2 от КТ от 27.12.2004г. До 27.01.2005г. не съм работил и съм представил пред работодателя Искане за изплащане на обезщетение по реда на чл.222,ал.1КТ и Уверение че не съм работил през този 1 месец. Какви осигуровки следва да ми удържат за моя сметка при положение че брутната ми заплата е била 140лв.?
Благодаря предварително!

ФОНД ПЕНСИИ 29 ИЛИ 26 , 3 ДЗПО, мисля, че здравно не се плаща
и дод ще има, съотношениетое 8,7/20,30 или 7,8/18,20, работник работодател 1,9/2,10
параграфа на нои е 080116. вие ги сметнете

Благодаря за отговора ;-)