УВАЖАЕМИ СПЕЦИАЛИСТИ,
Извинете ме за елементарния въпрос, но какви документи трябва да съдържа едно досие на един работник?Интересувам се по специално за копие от лична карта, копие от документ за образование.Какви са санкциите, ако някои от документите липсват в досието?

СПОРЕД МЕН ТОВА СА И ИЗИСКВАНИТЕ ДОКУМЕНТИ В ЕДНО ДОСИЕ
НАРЕДБА № 4 от 11.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор

Издадена от министъра на труда и социалните грижи, обн., ДВ, бр. 44 от 25.05.1993 г.
кн. 6/93 г., стр. 235
т. 11, р. 1, № 31

Чл. 1. За сключване на трудов договор са необходими:
1. личен паспорт или друг документ за самоличност, който се връща веднага;
2. документ за придобито образование, специалност, квалификация, правоспособност, научно звание или научна степен, когато такива се изискват за длъжността или работата, за която лицето кандидатства;
3. документ за стаж по специалността, когато за длъжността или работата, за която лицето кандидатства, се изисква притежаването на такъв трудов стаж;
4. документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца;
5. свидетелство за съдимост, когато със закон или нормативен акт се изисква удостоверяването на съдебно минало;
6. разрешение от инспекцията по труда, ако лицето не е навършило 16 години или е на възраст от 16 до 18 години.
Чл. 2. Работодателят може да изисква представянето и на други документи извън посочените в чл. 1, ако това е предвидено или произтича от закон или друг нормативен акт.
Чл. 3. Посочените в чл. 1 документи са необходими и при възникване на трудово правоотношение въз основа на избор и конкурс.

по т.4: трудовия д-р ли трябва да е над 3 мес. или медицинското има такъв срок?

за Лъчезар: по т.4 - Ако лицето не е работило по трудово правоотношение над 3 месеца