имам човек назначен на работа по чл. 111 - за 2 часа на ден
той работи и на друго място по основен тр. договор.
има ли право при прекратяване на трудовия договор от 01.04.2005 да иска обезщетение по чл. 224
неползван платен годище отпуск и ако има колко дни по се полагат

След като лицето работи по трудово правоотношение, то има право на платен годишен отпуск, когато е придобило min.8 м. трудов стаж.
Логично би било размерът му да се определи по следният начин:
1. 20:12= 1.6666
2. 1.6666 :30= 0.05 за един 8-часов работен ден
3. 0,05: 8= 0,006 за един час
4. 0,006 х 2ч.= 0,0125 за един ден по чл.111 от КТ
5. 0,0125 х 30= 0.375 за един месец по чл. 111