ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
Кога един трудов договор се счита за сключен ?
Кога един трудов договор се счита за сключен ? Краси (гост) 18.03.2005 12:20
Моля Ви за помощ! Коя е датата на скючване на трудовия договор?Там където пише днес ..... или тази на постъпване на работника на работа.От тук и другият ми въпрос:В кой момент точно се подава уведомлението и коя дата се пише в него?
Ако в трудовия договор пише днешна дата и днес се подаде уведомление то в него /уведомлението/ може ли да се напише следвашата дата за дата на трудовия договор?Да се има предвид, че работника постъпва на работа на следващия ден.
И още един въпрос : Ако днес 18,03,2005 служител ми представи необходимите док. за назначаване, какви дати се пишат в тр.договр, уведомлението и дата на посъпване?
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? ata 18.03.2005 12:32
Уведомление по чл. 62 от КТ се подава в тридневен срок с попълнена дата на СКЛЮЧВАНЕ.
В тр. договор се пише днашна дата за сключване, а за постъпване оставете точки и ако успеете да подадете днес уведомлението ще запишета утрешна дата (ако се яви работника естествено.
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Елена 18.03.2005 12:33
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? тониЛ 18.03.2005 12:36
1. Днес, 21.03. .....се сключи тр. договор между ...... Датата на сключване е 18.03.
2. Работникът се задължава да постъпи на работа на 24.03.
- От 21-то число започва да тече тридневният ти срок за уведомление в НОИ, т.е. Уведомлението можеш да занесеш на 21-22-23-то число.
Работникът се задължава да постъпи на 23.03.
- Уведомлението се носи на 21;22 ИЛИ НА 23 /ПРЕДИ РЕАЛНО РАБОТНИКЪТ ДА Е ОТПОЧНАЛ РАБОТА/.Пример - работното ви време започва в 9.00 часа, до тогава си уведомил НОИ
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? тониЛ 18.03.2005 12:37
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Краси (гост) 18.03.2005 14:58
Примерно :
1Днес 17.03. се сключи тр договор
2 В уведомлението да се напише дата на сключване на договора 18.03 и уведомлението да се подаде на 17,03
3 Работникът постъпи н а работа на 18.03
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? ata 18.03.2005 15:07
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Краси (гост) 18.03.2005 15:26
Аз посто дадох пример.
Простичкият въпрос е може ли :
Днес подавам уведомление, в което като дата на сключване на трудов догоовр пише утрешна дата?
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? satanasowa 18.03.2005 15:37
нали за това има 3 дни при нов и 7 дни при прекратяване
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? тониЛ 18.03.2005 15:42
Отговорът ми е не. Не можеш да подадеш днес уведомление за договор, който в бъдеще време ще бъде сключен/било то утре или след 5 дни/, защото днес ти такъв нямаш.Ако го сключиш утре в тридневен срок от утре трябва да подадеш уведомлението, но не по-късно от деня на отпочването на работа на работника.
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Краси (гост) 18.03.2005 15:42
Моля Ви кажете ми как е правилно в крайна сметка.Ако може и с пример
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? satanasowa 18.03.2005 15:48
01.04.2005 г. на труд. договор пише днес 31.03.2005 г и така нататък.
считано от 01.04.2005 г. , а договора го пуснах на 17.03.2005 в нои значи
досна по-рано, но ми го приеха. важното е да се спази техния срок от 3 дни
ако тр. дог. започва да тече от 01.04.2005, работника трябва да се яви на
работи на 01.04.2005 г. ти до 04.04.2005 г. трябва да го регистрираш в нои.
дано не съм сбъркала, но досега не съм имала проблеми нино при прекратяване
нито при нов тр. договор
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? тониЛ 18.03.2005 15:53
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? satanasowa 18.03.2005 15:59
дори съм виждала и трудови договори, където това уведомление е вписано.
аз давам копие на това уведомление да стои в раБотодателя при евентуална ревизия
от инсп. по труда
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Мая (гост) 18.03.2005 16:00
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? satanasowa 18.03.2005 16:02
работника ще започне или ще напусне и така избягвам големите опашки в началото
на месеца
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Краси (гост) 18.03.2005 16:12
Да приемем, че договорът е сключен на дата 14,уведомлението е подадено в необходимите срокове.Работникът постъпва на работа на 18.Въпросът е : От кога започва да тече договорът?От 14 или от 18
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Мая (гост) 18.03.2005 16:17
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Bushra (гост) 18.03.2005 16:20
" 1. Дата на ссключване на договора - датата на която договора се подписва от работника и работодателя.
2. Дата на постъпване - датата на която работника започва работа
3. Дата на прекратяване - датата от която работника вече не идва на работа"
т.е., служителката в НОИ не е обърнала внимание, че Вие сте регистрирали договор, който все още не е сключен, защото 31.03.2005г. е чак след 2 седмици. Ако работникът трябва да постъпи на работа от 01.04 2005г., то договора Ви трябва да е сключен най-късно в 7.59 часа на 01.04.2005г. и то в самия НОИ, за да можете в 8.00 часа да го регистрирате(на справката излиза час ). Виж чл.63,ал.2 от КТ-работодателя няма право да допуска работника на работа без да е регистрирал договора и да му е връчил останалите документи по Кодекса. Виж и писмо на НОИ № 91-01-7/08.01.2003г.
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? ata 18.03.2005 16:20
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? satanasowa 18.03.2005 16:20
не може да бъде друга освен 14
а това, че в трудовия договор пише на 18 да се яви работника
въпреки, че искрено се съмнявам работодателя да плаща осигуровки за 3 дни без
работника да е на работа. аз не съм имала такъв случай за толкова година
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Мая (гост) 18.03.2005 16:26
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Краси (гост) 18.03.2005 16:43
Но лицето постъпва по-късно /и то 4-5 дни/на работа. Как трябва да го отрязя това нещо в програмата за ТРЗ?От една страна трябва да се пише датата на сключване на трудовия договор, а от друга за тези 4-5 дни се дължат осигуровки, въпреки че лицето не е работило. Ако пък в програмата за ТРЗ се отрази реално датата на започване няма ли да има противоречие между сключен договор и реално действащ договор?
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? satanasowa 18.03.2005 16:50
чл.63 начало на изпълнение пише, че работника и служителя е длъжен да постъпи на
работа в едномесечен срок от сключването на труд. договор, освен страните ако
не са уговорили друг срок.ал1 а ал.2 изпълн на задълженията по труд договор започва
с постъпването на работника или служителяна работа, което се удстоверява писмено,
значи наистина договора може да бъде с дата 14.05, а да постъпи на 14.06,
от тук следва, че уведумл. би трябвало да бъде с дата 14.06, нека и другите колеги кажат какво мислят
Може ли за това да ми направят проблем...? Az (гост) 23.03.2005 16:40
А в труд. договор пише, че работното време е от 9,30ч.... Трябва да призная, че не се бях замисляла досега :(
Чудя се може ли това да е проблем?
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Елена 23.03.2005 16:47
Re: "проблеми тук възникват не с НОИ, а с инспекцията по труда" Az (гост) 23.03.2005 17:05
Re: Кога един трудов договор се счита за сключен ? Силвия (гост) 25.03.2005 15:38
Ще дам следния пример. Ако работника подписва договора на 20 и в него пише да постъпи на работа на 21, датата на трудовото правоотношение е 21. Уведомлението може да бъде занесено в срок от 3 дни след 20, но не по късно от 21 следователно може само на 20 или 21. Никой работодател няма право да има работник, на когото не е връчена справка от НОИ, с която е показано, че е предадено уведомление за регистрация на трудовия му договор! При постъпване на работа работника се подписва че е получил такова уведомление - това също го има като реквизит в трудовия договор.
Ето друг пример: Ако на 01 март се подпише договор и работника трябда да постъпи на работа на 15 март. Срока в който трябва да се подаде уведомление до НОИ е 04 март, независимо че работа реално ще започне от 15.
Знам че е сложно, но мисля че все пак съм го разгадала - това ми беше обяснено от Служители в Инспекция по труда и вярвам, че е вярно. Чела съм доста неща по този въпрос
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист