Здравейте
как по кой чл. да освободя работник за неспазване на ежедневните си задължения

дай малко помече инф. какво не спазва работника

всъщнос комисия в тричленен състав може да се подпише под протокол че той просто не работи
/ преките му началници / той е механик

това с уволнението, дисциплинарно ли ще го уволниш, утре ще продължим

уволнението ще е дисциплинарно , но всъщност незная как точно да се формулирам самият протокол за незпазване на задълженията така че да го свържа с някой чл.

прочети си кодекса на труда, кога можеш да уволниш един работник дисц, първо
трябва да искаш писм обясн.и нещата не са прости. по добре го уволни, че няма нужните
качества, примерно в дл. харт. му сложи, че трябва да знае англ. или немски или удост. за
комп. грам. това е по лесния вар. друго съкр. го с предизв. един месец . но дисц уволн. може
да се пусне жалба в инсп. по труда и много често ги печелят делата и ги връщат на работа

Благодаря ви Satanasova за отделеното ви време и действително може да се добави някакво ново допълнение за клас в дл. х - ка