Казусъе е следния- собственик на еоод и оод. Има склучен договор за управление в еоод и се осигурява на 1300 лв. а в оод е съдружник. има ля нямкакв вариант да се осигурява на по-малка сума, примерно да се назначи на трудов договор или пак да се пускат грайдански, а при печалба на фирмата когато му трябва доход ще се раздават дивиденти. но при 7% за дивидентите , мисля че ще е по-изгодно с тях отколкото да се осигуряваш на 1300.