Какво би следвало да се попълни в точка 16 позиции 2 и 3 при положение , че лицето е в неплатен отпуск повече от 30 работни дни за съответната година ?

PARVO LICETO 6TOM E V NEPLATEN SE VNASIA SAMO ZDRAVNO ZA TOVA SE POPALVA SAMO ZDRAVNOTO I TO VARHU 110 LV. NO IMA EDNA OSOBENOST 4E NA VID OSIGUREN SE ZAPISVA 28 I TAKA NE POPALVA6 ABSOLUTNO NI6TO OSVEN ZDRAVNOTO

Здравно при неплатен отпуск се внася от работодателя само ако отпуска е по негово настояване
Ако е по молба на работника си ги внася той.

vnasia si gi toi e mnogo ne to4no za6toto te se udarjat ot zaplatata mu i na praktika rabotodatelia pak mu gi vnasia samo 4e ne ot sobstvenite si sredstva tova imah v predvid

Благодаря , колеги ! Давате логични насоки в контекста на моя проблем . Ще действам...

Не се ли прекъсва осигурителния стаж когато е в неплатен отпуск повече от 30 р.дни?До 30 дни непл.отпуск се посочва в поз.16 и в поз.16.4. ако се прекъсва осиг. стаж няма да попълвате поз.16,а поз.15 с последния ден на неплатения отпуск който се признава за осиг.стаж.Тъй като предполагам договора не му се прекратява,като се върне от непл.отпуск трябва да се попълни поз.14 - възобновяване на осигуряването.Само не знам тези дни над 30 как трябва да се отразяват в декл.1?

Може би само в декл.1 се попълват сумите в поз.27 и 28 за здравното осигуряване както са посочили колегите преди мен.П отози начин няма да се преустанови подаването на декл.1 за времето над 30 дни непл.отпуск.