Изтича 135 дневния отпуск за бременност и раждане.Обещетението се изплаща от работодателя и лицето има право на остатъка от 135 до 315 дни.Какви документи трябва да представи майката и работодателя?Благодаря Ви!

Молба свободен текст за ползване на отпуска до 315 дни.

Майката представя на работодателя молба за ползване на отпуск до 315 дни. Работодателят не представя нищо.

Работодателя пуска ли заповед за ползването на остатъка?Благодаря за отговорите Ви!

НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ
И ПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ
...........
чл. 4. Паричните обезщетения при бременност и раждане за остатъка от 135 до 315 календарни дни по чл. 50 КСО се изплащат въз основа на молба-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 2.

ПетяГ, това обезщетение няма да се изплаща от НОИ, така че това, което сте посочила не е коректния документ.
Лида, работодателя не пуска заповед, тъй като майката не подава реална молба. Подава се заявление, а не молба. От заповед няма нужда, тъй като този отпуск работодателя не може да не го разреши, ако майката има право на него.

Към Galcheto (гост)
То е ясно, че е по стария ред(въпреки че това е ново обещетение,несъществувало преди 01,01,2007) и не се изплаща от НОИ, но има ли проблем документът, въз основа на който се изплаща от работодателя да е същия, който се изисква от НОИ. И ако има проблем къде е посочено, че трябва да е друг?

Петя, може да се ползва и този текст, но трябва да се направят доста корекции. Първо, то трябва да се адресира до работодател, а не до НОИ. Второ не се подава молба-декларация, а се подава заявление. Трето, не се подава молба за изплащане на обезщетение, а се подава само зайвление за ползване на отпуск ( това трябва да се промени в текста ). Самите декларирани обстоятелства са ненужни. Точки от 1 до 4 са ненужни, тъй като работодателя разполага с тази информация. Останалите точки са включени в приложение № 7 от НРВПО, което задължително се прилага към заявлението за всички, които ползват отпуск по стария ред.
Не е необходимо тези обстоятелства да се включват и в заявлението.
И не на последно място, за да е коректен документа и да става ясно, че отпускът се ползва по стария ред и обезщетението се изплаща чрез работодателя е необходимо да се посочи, че отпускът се ползва на осн. чл.45 от НРВПО и параграф 22 буква е от ПЗР на КСО.
И то на практика не остана нещо непроменено в този документ.
В чл. 45 от НРВПО си пише как се ползва този отпуск.

Galche, благодаря много за изчерпателният отговор. Оказва се, че освен ЗАЯВЛЕНИЕ, майката трябва да подаде и ДЕКЛАРАЦИЯ по чл.45, ал 1,т.2 от НРВПО(което всъщност си го имаше и досега).

Точно така. И двете се подават. Освен това се прилага и копие от акта за раждане. Аз, в интерес на истината за този отпуск съм информирана отлично, защото и аз го ползвам :-) И докато заместничката ми се накани да си прочете наредбите, аз си прочетох всичко и си занесох документите. Сигурно, ако не бях го ползвала и аз нямаше да се задълбоча толкова в тази тема, докато не ми потрябва :-)

И аз трябва да ги нося, затова и се задълбах в темата. Още един път благодаря!

А нови болнични листи изискват ли се за периода на продължението?

кажете, де! трябват ли нови болнични?

За кое, бе дада да се искат нови болнични? Сигурно поне 3 пъти съм писала - заявление се подава! Какви болнични са те подгонили?
То пък бива, бива мързел, ама това твоето е грехота направо. Написала съм ти и наредбата коя е и чл.45 съм ти посочила. Не можеш да четеш ли, какво?
Че и се караш на всичкото отгоре! Хайде малко по-сдържано.