Какви осигуровки трябва да се платят при граждански договор, когато лицето има и трудов договор в друго предприятие. Каква част от осигуровките по граждански договор са за сметка на наетото лице и каква за възложителя. Трябва ли въобще възложителя на гражданския договор да плаща някакви осигуровки.

Попълваш декларацията по ЗОДФЛ, и приложението за НОИ задължително. Осигуровки се плащат задължително по хонорари или от доходи по граждански договори. Знам че задължително плащаш 6 % ЗО.
Успех, съжалявам че не мога да ти помогна много.

По граждански договор се дължат осиг.вноски в следните размери:за родени преди 60г. за фонд Пенсии 20.3% от възложетеля и 8,7% от изпълнителя и здр.вноска 4,2%/1,8%. Ако лицето е родено след 60. съ дължат 18,2% за фонд Пенсии и 2,10% за ДЗПО в УПФ от възложител и 7,8% за фонд Пенсии и 0,9% за ДЗПО от озпълнител.Дължи се и здр.вноска 4,2% /1,8%. Попълва се сметка за изплатени суми по образец за 2005г. и служебна бележка.

Мерси Поля, и аз така мислих.
А плаща ли се нещо от работодателя, ако лицето е само на граждански договор. Като изключим процента за здравно осигуряване. Доколкото съм чул само самоосигуряващия плаща. Говорим за граждански договор над 150 лв

Ако сумата по гр.договор след приспадане на норм. пр. разх. е по-голяма от 150 лв. се дължат осигуровки в съотношение възложител
- изпълнител независимо дали лицето е или не е осигурено другаде, ако не е пенсионер разбира се.
За своя сметка осигуровки по гр. договори внасят само самоосигуряващите се . т.е. за тях възложителя не е длъжен да внася осигуровки.
Те си ги изравняват в год. декларация и си довнасят разликата.