може ли класа за прослужено време и стаж да е 1.8 % на година?

хайде? няма ли кой да ми помогне?

може да е определен с Правилника за вътрешния трудов ред, но не по-малък от нормативно фиксирания 0,6

Съгласно Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения чл.3 ал.4/3/ минималния процент за всяка година трудов стаж е 0.6% .В твоя случай работникът трябва да има 30 години трудов стаж, за да се получи общо 1.8%. Вторият вариант е това да е уточнено увеличение в правилника за вътрешния трудов ред

за 30год % е 18

Съгласно чл.3 ал.3 от Наредбата за допълнителните и други трудови
възнаграждения минималният размер на допълн.трудово възнаграждение
за продължителна работа / т.е. клас прослужено време/ не може да бъде по-
малък от 0,6 % за всяка година трудов стаж.Правото на получаване възниква
при навършен трудов стаж от 3 години. От тогава започва да се начислява
клас 1,8 % .
Съгласно чл.2 ал.4 от същата Наредба може да се уговори по-голям % клас,
който също се получава след навършени 3 години стаж. Ако е уговорен 1,8 % клас
годишно, след навършване на 3 години трудов стаж, на лицето се начислява 5,4 %
и след всяка навършена година се добавя още по 1,8 %.

Няма пречка %-а за продължителна работа да бъде по-голям от 0.6 за всяка година трудов стаж, но това трябва да е уговорено в Колективен трудов договор - вписан на осн. чл.53 ал.3 от КТ в специален регистър на съответната областна инспекция по труда. А това предполага наличие на легитимна синдикална организация. Правилника за вътрешния трудов ред не урежда въпроси по заплащането на труда, а по неговата организация.
Съгласно Чл. 181. от КТ (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Всеки работодател има право да издаде правилник за вътрешния трудов ред, който конкретизира правата и задълженията на работниците и служителите и на работодателя по трудовото правоотношение и урежда организацията на труда в предприятието съобразно особеностите на неговата дейност.