имам работник, който работи като касиер - счетоводител,

а сега ще изпълнява длъжността и чистачка. мога ли без
да правя доп. трудов договор и да го регистрирам в нои
да сключа доп. спор. по чл. 119 и ако някой има такова споразумение
да го прати на satanasowa@yahoo. com предварително благодаря

За вътрешно съвместяване ли става въпрос, ако е така доп.споразумение по чл.259 от КТ

"При изменение на срока и/или длъжността по трудовия договор с допълнително споразумение, вкл. и в случаите по чл.259 от КТ се изпраща уведомление, като в т.8 Основание на договора се попълва 02. Когато срокът и/или длъжността не се променят с допълнително споразумение уведомление не се изпраща".
и чл.259, ал.3 .................

Глупости! Не е чл. 259 от КТ. Този член касае, получаване на труд. възнагр/е.

В случая се прилага чл. 110 от КТ. "...може да сключи ТД с работодателя, при когото работи, за извършване на работа, която не е вкръга на неговите трудови задължения, извън установенот от него работно време."
Значи трябва и дл. хар-ка за лицето с дл-ст чистач. Ще трябва и уведомление от работодателя до НОИ. То си е друг ТД за друго работно място.
Искаш ли да ти пратя такъв ТД по чл. 110 -Допълнителен труд при същия работодател.???????????

Говорите за втори трудов договор, а аз ви говоря за вътрешно съвместяване

благодаря от мен, говорих с един инспектор и ми каза, че по чл. 119 не мога да сключа
такъв вид договор, а само по чл. 110, вече го направих и го пуснах в нои, така било по чисто.
лека работа

Лени, и двете сме прави. :))) зависи какво ще бъде действието на касиер-счетоводителя и как ще хигиенизира докато касиерства!

да и друго написах, ме лицето ще работи в офиса от 17 до 19 часа

Точно тъй! ще трябва да работи като чистач САМО след нейното раб. време като касиер-счетоводител.
Satanasowa,току що писах ти нещо на мейла!

отивам да го видя, защото трябва малко да поработя. благодаря

до таня, регистрирай се във форума за да си пращаме кратки съобщения
най накрая намерих един земляк и на теб успешен ден

Регистрирах се!