Здравейте! Искам да се допитам до компетентното мнение на хора, които имат понятие от проблем като моя. Работя в една фирма, но много се изнервям и се чудя имам ли право на обезщетение за безработица ако напусна по собствено желание с предизвестие или в случай ако е по взаимно съгласие? Трети вариант е да набия шефа ама има вероятност да ме уволнят дисциплинарно, в този случай имам ли право на обезщетение за безработица? Работя във фирмата повече от 2 години ама не се издържа вече. Дори се опитах да проечета наредбата за отпускане на обезщетение за безработица ама ми е трудно материя и нищо не схванах от това което ме интересува. Кажете ми в кой от трите случая мога да получавам пари от НОИ
1. Напускам по мое желание с предизвестие
2. Напускам по взаимно съгласие
3. Гонят ме дисциплинарно, след жесток побой над директора

Само не си бий шефа, по чл. 325 - 4 месеца на борсата

А когато е по чл. 326 напускане на работника с предизвестие? Имам ли право на обезщетение?

Пак 4 месеца на борсата на минимума:)

Според КСО-при освобождаване на служителя със съгласието му или поради виновното му поведение,лицето има право на минималния размер на обезщетение за минимален период от врема- 90 лв. за 4м.Иначе периодът на изплащане на обезщетение е максимум 1г./зависи от трудовия стаж/,а размерът на обезщетението 60% от осигурителния доход,но не повече от 180лв!Така че -въздържайте се и не бийте шефа или си търсете друга работа :)

Здравейте! Ако съм от 3 месеца във фирмата на изпитателен срок- 6 месеца и напусна с предизвестие / взаимно съгласие/, мога ли да отида на борсата и да получавам обезщетение?

Ако имаш девет месеца работа през последните 15месеца,тогава можеш да отидеш за 4 месеца.

Имам прекъсване от 3 месеца през които 1 съм била на борсата

Моля, дайте съвет! Бях на изпитателен срок от 6 месеца и напуснах на третия, по мое желание. Освободена съм от следващия ден / предполагам по чл.325 - още не са ми връчили заповедта/. Имам ли право да отида на борсата и да получавам обезщетение.
П.С. Получавах обезщетение от НОИ, но прекъснах поради започване на работата.

Ако имаш девет месеца да си работила през последните 15.да
Ще имаш право само на 4 месеца.

Здравейте,
до юли месец бях в майчинство. Предстои ми съкращение. Исках да попитам кой е най-удачния вариант на съкращение, при който най-дълго ще получавам обезщетението и в по-голям размер.

И още един въпрос - колко точно е размерът на обезщетението?

щом предстои съкращение - не можеш да избираш
ако сама напускаш - е друг въпрос

много питаш

Ако ме съкратят по член 325 т. 4 и имам стаж в друга фирма 3 год преди това, мога ли да получавам обезщетение за безработица от борсата - 6 месеца?

Мисля,че да

А колко е към днешна дата минималния и максималния размер

6 и 12 лева ако не се лъжа. на ден стана дума :)

здравейте, имам следният проблем:
работник се осигурява 3 години на 500 лв до м.април,след това отива на сезонна работа в англия до м.юли(за3 месеца).после се регистрира в Бюрото по труда,като от там казват че ще изискат от Англия формуляр Е301,но до момента няма такъв и не е ясно дали ще дойде. ако дойде формулярчето-добре, все някакво обезщетение ще получи човекът,макар и със закъснение. обаче ако не- какво трябва да направи?може ли да се регистрира примерно във фирма за 1 месец и така да излезне на борсата. но все пак се взима дохода от последните 9 месеца,а той 3 месеца е бил в чужбина,и още 3 месеца е бил без работа, в чакане да дойде формуляра, та стават 6 месеца без осигуровки в БГ. за тези месеци какъв доход ще се вземе при изчисляването на обезщетението- минималният (240лв) или нищо?
Моля помогнете - благодаря Ви предварително.

Брой месеците, за да се регистрира на Бюрото по труда няма срок, има срок за изплащане от НОИ на обезщетение, който е три месаца, за да има право на това осиг. лице трябва да се осиг. през последните 15 месеца - 9 месеца

Здравейте,
След като се регистрирах на борсата и подадох заявление за обезщетение в НОИ ми казаха да си получа разпореждането след повече от месец (като отида когато ми е часа на графика в бюрото по труда) Колко време след подаване на заявлението трябва да си получа разпореждането (няма ли някакъв срок). След получаването на разпореждането ли ще ми преведат обезщетението?

Здравейте,
Трудовият ми договор беше прекратен поради изтичане на срока му (бях назначена по член 68)-стажът по него е 7 месеца. Получавала съм преди това 3,5 месеца обезщетение на борсата, а преди това имам11 месеца стаж.
Придобила ли съм, право на обезщетение отново,тъй като формално имам 9 месеца стаж през последните 15,но след получаване на обезщетението стажът е само 7 месеца.
Моля за съвет.

Лина имаш право на минимален размер обезщетение.
За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица;
Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

Има ли право на обещетение за берзаботица самоосигуряващ се в ЕТ, рабитил 12 месеца.

Здравейте!Бях неплатен отпуск 3години.През това време работих на втори трудов договор 9 месеца и бях осигурявана на 500лв.Вторият ми трудов договор бе прекратен на 1.10.2009,а първият ми трудов договор на 27.10.2009!Какъв ще е размера на обезщетението за безработица/знам,че е 60 % от получаваното трудово възнаграждение/ и това,че първият ми трудов договор по който реално не съм получавала трудово възнаграждение е прекратен 26 дни след втория/ по който съм получавала заплата/може ли да обърка нещо?!Мол дайте ми съвет!

Отказват обезщетение за безработица на работник (поне той така казва), защото работодателя не бил плащал осигуровки. Имат ли основание за това?
Чл. 54а. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 115 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването..."

Нямат право, но едва ли това е причината за отказа.

Той работодателя освен, че не е плащал осигуровките явно не е подавал и информация в НАП.

Информацията в НАП е подадена, защото съм я подавала аз. Там съм сигурна, че всичко е О.К. с декларации обр.1. Попитах Ви, зашото въпросния работник си има някакви разправии с работодателя и се съмнявах, че ме лъже за отказа на обезщетението.
Но все пак исках и друго мнение, за което Ви благодаря!

искам да попитам мога ли да отида на борсата ако преди 2 години са ми плащали от същата (борсата)

Автор: ку (гост) | Дата: 01.02.2010 19:26 искам да попитам мога ли да отида на борсата ако преди 2 години са ми плащали от същата (борсата)

(4) Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.

В момента съм в неплатен отпуск но има вероятност да ни съкратят ще имам ли право на обещетение и за какъв период от време при положение че съм осигурявана на четири часов работен ден от8 месеца.Предварително ви благодаря!

Здравейте.Предстои ми да подам молба за напускане,като възнамерявам да спазя необходимия едномесечен срок за предизвестие и да се разделим по взаимно съгласие.Въпросът ми е,действително ли при тези условия ще получавам парично обезщетение 4 месеца и колко време след датата на прекратяване на договор трябва да се регистрирам като безработна.Освен това, тези четири месеца считат ли се за трудов стаж и ще ми бъдат ли поети осигуровките през този период?Благодаря

Срока е 3 месеца от датата на прекратяване на правоотношението.Да, осиг.стаж е и се внасят осиг.вноски.

Искам да попитам : освободиха ме от работа поради намаляването на работния процес. Бил съм на постоянен трудов договор и на заплата 950. Осигуровките ми са на толкова . Трябва ли да се регистрирам на борсата за да мога да взема обезщетение от една заплата , ако не си намеря работа в рамките на един месец.? Мога ли да дам на работодателя ми справка от НОИ за този период и да попълня декларация , че не съм работил другаде . Да вмъкна , че се очаква да почна работа след месец и половина и за това не ми се занимава с борсата. Благодаря Ви!

Здравейте, изправена съм пред следния казус.
1. Фирмата се преструктурира и предлага на работника:
а) да бъде освободен като съкратен - т.е. има право на 12 месеца обезщетение по фонд "Безработица" в размер на 60% от брутното трудово възнаграждение за последните 9 месеца, тъй като има стаж над 25 години;
б) да подпише срочен договор за 3 месеца.
Във втория случай как стоят нещата с обезщетението по фонд "Безработица"?
До колкото разбрах ще има право само на 4 месеца обезщетение в размер на 80% от минималната работна заплата, т.е. 240 лв* 80% = 192лв. . Правилно ли съм разбрала?

ivetavx ,
по т.1 - всичко е така, само сложи едно ограничение на обезщетението - от 6 до 12 лв на работен ден. Все още е така
по т. 2 - при прекратяване на трудовото правоотношение с изтичане на срочен договор обезщетенията са както по т.1

за справка - КСО, чл 54 б
(3) (Доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., доп. - ДВ, бр. 95 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 82 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 64 от 2007 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г.) Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.

Георгиев - имате право на обезщетение за оставане до 1 месец без работа. Независимо дали през това време сте регистриран на борсата или не. Между другото - в повечето случаи не започват изплащане на обезщетенията за безработица, преди да сте получили обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ. На бившия работодател представете трудовата си книжка и напишете молба/заявление, че желаете да ви се изплати обезщетението.

Здравейте! Имам около 20г. трудов/осигурителен/ стаж. В момента работя, но имам силното желание да напусна по взаимно съгласие. Въпросът ми е следният: ще получавам ли обезщетение за безработица в продължение на 10 месеца, ако след прекратяването по взаимно съгласие си намеря някаква друга работа на срочен трудов договор за 1 мес. и чак след това се регистрирам на борсата? Ще съм благодарен за вашите мнения!

Съкратиха майка ми 2 месеца преди навършване на годините за пенсиониране по член 325 т.4 и не им изплатиха обещитение. Искам да разбера дали това е правилно и ако не е какво трябва да се направи по въпроса? Тя работи в предприятие 3-та категория.

Здравейте! Искам да помоля за помощ в това каква сума мога да очаквам като обезщетение при положение, че ме освобождават от 20.08.2010г. по чл.328 ал.1,т.2 - съкращаване в щата( с връчено предизвестие на 20.07.2010г.)? Имам 5 години непрекъснат стаж в две различни фирми (2 +3) и съм осигурявана на 530лв.
Благодаря предварително на всички за съдействието !

около 320лв на месец

Благодаря, а колко месеца имам право на обещетение и това, че за времето на предизвестието (от 20.07 до 20.08) съм в неплатен отпуск ще се отрази ли по някакъв начин на положението ми за обещетението и изчисляването му?

Ot 01.07.2010 obezchtetenieto se izplasta 60 % ot osiguritelnia dohod, no ne pove4e ot maksimuma, t.e. 2000 x 60 % = 1200 l

Здравейте! Моят случай е следният: Работех по тр.договор 1 година и ме осигуряваха на 325лв. Вчера работодателят ми връчи заповед за прекратяване на трудовото правоотношение по чл.325,ал.1 с уговорката да ме назначи по трудов договор в другата си фирма, но естествено това не се случи и сега не съм на работа.
Исках да попитам дали имам право на обезщетение от бюрото по труда. Валидна ли е заповедта ми за напускане,ако е с грешно ЕГН?

имаш право на обезщетение от борсата 4 месеца по 6 лв / засега / на ден. Но нека да ти оправят заповедта за освобождаване , защото може да имаш проблем при регистрацията

Съмнявам се, че с биенето на директора ще се извърши нарушение на трудовата дисциплина, така че не се бойте за дисциплинарно уволнение, но възникналите отношения ще се регулират от наказателното право.

Благодаря Galalex!

Придобих право да получавам обезщетение за безработица 10 мес. и го получавам вече два месеца. Получих предложение за работа. Ако там нещата нещо се объркат, ще имам ли право пак на обезщетение в какъв размер и при какви условия.
Премахни

КСО:
Чл.54 д (5) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период.

здравейте,искам да ви попитам някой знае ли колко дена след като съм се регистрирал в бюрото по труда и нои ще получа обещетението-аз се регистрирах на 03.12 и нямам идея кога да го очаквам и в къкъв размер ще бъде -осигуровките ми бяха на 750лв.Благодаря

^{Отговор на fifi77(09.12.2010 13:11):
fifi77 каза:
здравейте,искам да ви попитам някой знае ли колко дена след като съм се регистрирал в бюрото по труда и нои ще получа обещетението-аз се регистрирах на 03.12 и нямам идея кога да го очаквам и в къкъв размер ще бъде -осигуровките ми бяха на 750лв.Благодаря}


Туй що не попита в НОИ ? По-рано от 19.01.2011г недей чака парички.