Бивш служител е оспорил в съда дисц.уволнение и съда е уважил иска му само в частта "отменя заповедта за дис.уволнение", без да го възстановява на работа. Служителят е подал молба да му се изплати 1 бр.заплата която сме удържали при уволнението и да му се впише друго основание за прекратяване на договора. Не съм имал такъв случай. Как да оформя тр.книжка?

Чети чл.344 и 346 от КТ.Дължите му и обезщетение по чл.225 от КТ.

Това е интересно , хем отменят дисц.наказание , което е дисциплинарно уволнение , хем не го възстановяват на работа.
Как става това , хем ти отменят уволнението , хем не ти го отменят.

Чл.225 е за незаконно уволнение. При нашият случай се отменя само дисц.уволнение. Въпросът ми е по-скоро как да го впиша в тр.книжка; да цитирам решението на съда ли; разбира се немога да зачертава и да задрасквам там.

А и решението на съда е от 2002 г. А днес бившия служител подава молбата за вписване на отмяната и възстановяване на 1 бр.заплата.

А според теб уволнението законно ли е?Щом съда отменя това уволнение, значи е незаконно и вие му дължите обезщетение за това.Защо да не можеш да здачертаваш и да задраскваш.След като задраскаш стария член ,по който сте го освобидили,пишеш новия и на основание № на Решението от съда.Заверяваш след това с подпис и печат,че поправката е твоя и т.н.

Ще го направя в тр.книжка. Но на гл.счетоводителка не и харесва сумата, която трябва да му изплатим. Няма ли давностен срок.

Давностният срок е 3 години, но имате влязло съдебно разпореждане, за което няма давност

Благодаря на всички!

Ако в Решението на съда изрично не пише да му се изплати последното ТВ , което е задържано като обезщетение - нямате задължение да му го плащате.

Още повече , че неизплатените ТВ сигурно не са били предмет на това дело.
И ако работника иска да си го получи , ще трябва да заведе НОВО такова. Но за него обаче давностния срок е изтекъл.

Казвам , че това е при положение , че в съдебното решение няма изрично записано , че му дължите последната му заплата.

Просто му сменете члена по който го освобождавате.

Въпреки , че въобще не съм съгласен да отменят уволнението , без фактически да го отменят.

Случаят е много интересен, аз мисля следното,
Решението на съда е важно и какво си е искало лицето в исковата молба
Може да искало само да му се отмети диспл. наказание, но не и да го върнат на работа, това което е допълнил Божо е така вижте какво пише в решението от съда, за даване на обезщ. през 2007 г. е вече късно

Реши:
Отменя решението на СРС в частта по иска с правна квалификация чл.344 ал.1 т.1 от КТ вместо което постановява: Отменя Заповед РД . . . . . с която . . . . е бил дисциплинарно уволнен на осн.чл.190 т.2 КТ и на осн.чл.221 ал.2 КТ му е удържано обезщетение в размер на бр.тр.възнаграждение за 1 месец. ОСТАВЯ в сила решението по исковете с правна квалификация чл.344 ал.1 т.2 и 3 КТ. - това е съдебното решение.

чл.344 ал.1 т.2 -че го възстановява на работа ,а другата точка е за обезщетението.

Чл. 334 ал. 2 той е възтановен на работа, но не се е върнал, а колкото до давността прочетете чл. 358 от КТ

А Решението на СРС какво е по отношение на 344 ал.1 т.2 и 3 ???

"Предвид изложеното се налага частична отмяна на първоинстационното решение в отхвърлителната му част по чл.344, ал.1 т.1 КТ, поради което СГС отменя решението на СРС в частта по чл.344". Предполагам че СРС е постановил възстановяване на работа, а СГС е отхвърлил това решение . . .

Значи : Работника е предявил иск пред СРС по чл.344 ал.1 т. 1, 2 , 3

След това явно е обжалвано защото втория съд отменя Решението на първия по отношение на т. 1 - като отменя Заповедтта за уволнението.
Но втория съд оставя в сила решението на първия съд / СРС/ относно чл. 344 ал.1 т.2 и т.3

Та какво е Решението на СРС относно тези точки? И имате ли такова?

Ако решението е от 2002 г. в което да е написано, да му се изплати, обезщ. по чл.221
минал е давностния срок,

Божо - в досието на служителя не откривам решение на СРС. Досието е водено от моя предшественик и само това е приложено. Едва днес бившия служител внася молба с копие от решение на СГС от 11.03.2002 г. Затова се чудех дали давностния срок не е изтекъл.

Изтекъл е, разбира се, само му оправете трудовата книжка, и му направете уп-2

В решението на СГС никъде не пише "да му се изплати . . . " Пише само "отменя заповед РД . . . . , с която . . . .. е бил дисциплинарно уволнен и на основание чл.221 ал.2 му е удържано обезщетение." , тоест отменят самата заповед.