Колеги, моля за съдействие. Имам сключен целогодишен договор за сметка на средствата на СБКО има решения на ОС и т.н. за медицинско обслужване на персонала, като възнаграждението се заплаща на равни месечни вноски на регистрирано GP след издаване на фактура . Въпроса ми е дължат ли се данъчни и осигурителни вноски и на какво основание?

Не знам дали това, което ще напиша ще ти е от полза, но:

Като стане въпрос за данъци и осигуровки аз първо се питам дали разходите, например от фонд СБКО, са персонализирани. Доколкото разбирам в твоя случай не са (въпреки, че вероятно е известно кой е бил прегледан и колко пъти). Ти превеждаш сума на GP-то срещу факура, а не ги раздаваш на хората.

Между другото - при нас ни спускат задължителни твърди суми по §10-20 за трудовата медицина, не може ли нещо да се завърти в тази посока?

Тцтц, няма как, защото имам и договор със служба по трудова медицина. Питах и МФ, но и оттам мълчат. А не ми се иска да внасям ЗКПО без да имам основание, а и като става дума за ОВ, пак не ми се струва че се дължат-- т.е. стигам до извода че не следва да превеждам нито ОВ, нито данък по ЗКПО.