ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
прекратяване в 6-мес.изп.срок
прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 27.04.2007 18:04
моля за съвет: Как да освободя работничка, която е в 6-мес.изпитателен срок, с болничен до
25,03,07г., не се е явила на работа след това-дошла е само да си вземе заплатата и е казала,
че ще има пак болничен, но не е представила такъв. Бременна е в 4-ти месец-болничния е свързан с бременноста й. По кой член да я освободя, трябва ли да я уведомя лично нея и как
или е достатъчно само уведомление в НАПа за прекратяване и тази работничка повече не ме притеснява.
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок ЛС 28.04.2007 19:18
И още нещо,договора за изпитване в полза на кой е?
Ако е на работодателя,няма никакъв проблем да я уволните,но след като се върне на работа,по време на болнични не можеге.
Поискайте да ви представи болничен,ако няма такъв,искате писменни обяснения защо не е на работа и я уволнявате дисциплинарно.
Това,че е бременна не я предпазва от такова уволнение.Някой я е подучил,че по време на болничния срока за изпитване не тече.
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок trz-to 28.04.2007 23:36
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок ЛС 28.04.2007 23:46
НО НЕ МЕ РАЗБИРАЙТЕ ПОГРЕШНО,ЧЕ НАЛАГАМ СОБСТВЕНОТО СИ МНЕНИЕ.
НЕКА ДА СЕ ВКЛЮЧАТ И ДРУГИ КОЛЕГИ И ДА КАЖАТ ТЕ КАК МИСЛЯТ ПО ТОЗИ ВЪПРОС.
НАЛИ ЗА ТОВА Е ДИСКУСИЯ.
:-)))))))))))))))))))))))))))))(
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок trz-to 28.04.2007 23:59
Виолина Пенчева:
-Интересуваме чл.70 ал.4 от КТ. Ако договора за изпитване е сключен за срок от 6 мес. и лицето през това време ползва болничен за 4 мес. то увеличава ли се крайната дата с тези 4 мес.?Можем ли да освободим лицето през време на болничния?/ Договора е скл.по чл.70/1/ в полза на работодателя /
МТСП:
Съгласно чл. 70, ал. 4 от КТ в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът. Поради тази причина уговореният 6- месечен срок за изпитване се удължава с времето на разрешения отпуск за временна неработоспособност. След като срокът за изпитване е в полза на работодателя, той може във всеки момент да прекрати трудовия договор без предизвестие на основание чл. 71, ал. 1 от КТ, независимо от факта, че работникът или служителят ползва разрешен отпуск за временна неработоспособност. При прекратяване на трудовия договор на това основание не намира приложение т. нар. предварителна закрила по чл. 333, ал. 1 от КТ.
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок ЛС 29.04.2007 00:03
БЛАГОДАРЯ,БЕШЕ МИ ПОЛЕЗНА ТАЗИ ИНФОРМАЦИЯ.
Лека вечер!:-))))))))))))
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 29.04.2007 19:28
Много Ви благодаря за отговорите, много, много ме успокоихте. Да разбирам ли, че мога да я освободяпо чл.71 ал. 1 дори и без да съм и връчила заповедта за уволнение съответно тя да я е подписала / и потози начин уведомена/. Защото ситуацията е следната: идва за заплата, подписва фиш, изплащат се парите,в този момент съпругът и вдига скандал, управителят не се усеща кога изчезва подписания фиш, тръгват си и заявява, че нищо няма да подписва и ще донесе болничен, издаден със задна дата. Мога ли спокойно да прекратя даговора или да си осигуря един свидетел, че заповедта е връчена, но тя еотказала да я подпише.
прекратяване в 6-мес.изп.срок А 29.04.2007 20:06
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 29.04.2007 20:37
Все забравям да пиша, че изп.срок е в полза на работодателя.
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 29.04.2007 21:38
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок silia (гост) 29.04.2007 23:03
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 29.04.2007 23:55
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок ЛС 30.04.2007 10:32
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 30.04.2007 13:22
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок валя (гост) 02.05.2007 10:24
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок trz-to 02.05.2007 10:41
Самоотлъчките са си толкова, колкото си ги направи лицето. За неявяване на работа през два и повече дни може да се пристъпи към налагане на дисциплинарно наказание.
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок ЛС 02.05.2007 10:49
Валя самоотлъчки,ако искаш можеш да си пишеш и 15дни.
Прав е ТРЗ-то.
Никъде го няма,че само два дни са самоотлъчките.
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок валя (гост) 02.05.2007 13:26
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок trz-to 02.05.2007 14:15
Дисциплинарно уволнение може да се налага за ..... и т.н., та никъде не е казано, че задължително трябва да го освободиш :-)
RE: прекратяване в 6-мес.изп.срок any90 (гост) 03.05.2007 00:02
за прекратяване, но в нея няма подпис на работника. Но.. ще мисля по-късно.
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист