Имам следния въпрос:работник,работещ на основен трудов договор в друга фирма започва работа при нас като строителен работник на сезонна работа,трябва ли да бъде назначен и при нас с някакъв договор,какъв точно да бъде той и какви осигуровки се полагат.

KT - Допълнителен труд при друг работодател
Чл. 111. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът или служителят може да сключва трудови договори и с други работодатели за извършване на работа извън установеното за него работно време по основното трудово правоотношение (външно съвместителство), освен ако не е уговорено друго в индивидуалния му трудов договор по основното му трудово правоотношение.
-за осигуровките и данъците - КСО,ЗЗО и ЗДДФЛ

да разбирам ли ,че мога да сключа трудов договор по чл.68,ал.1,т.2 до завършване на определената работа без да съм в нарушение

не съм на 100% сигурна, но мисля, че основанието трябва да е чл. 111, във връзка с чл.68,ал.1,т.2

Втори трудов договор по чл. 111 от КТ

вече 1година и 2 месеца съм назначена по чл.68, ал.1 т.1 от кт. Може ли и докога0899177674

виж чл.68, ал.1 т.1 от КТ

Срокът на такъв трудов договор не може да бъде по-дълъг от 3 години, така че си погледнете трудовия договор, може да бъде и по-малък