Здравейте, зададоха ми въпрос, на който не бях сигурна в отговора.Касае се за жена, която е в платено майчинство, но като специалист я търсят за работа по граждански договор.Та, въпросът ми към форума е:може ли да подпише такъв договор и ще има ли проблем с майчинството си? Благодаря за съдействието предварително.

Няма ли компетентни четящи, дето да дадат отговор?

КСО Чл. 53. (4) Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".

работата по граждански договор не е сред изброените...значи може:)

Изплащането на обезщетение за отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст се изплаща от основния работодател, както останалите отпуски, дори да започне по втори трудов договор пак ще и го изплащат от първия. Аз също съм в майчинство и работя по граждански договор, няма никакъв проблем.