Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Работещ по чл.111 или 114 от КТ

 Работещ по чл.111 или 114 от КТ пипи (гост) 09.05.2007 09:16

Здравейте, при мен има следния казус: Сключваме със служител трудов договор, който е допълнителен и за 40 часа месечно. Лицето е осигурено при основния работодател на 1400 лв. Въпросът ми е как следва да се сключи договора?
а)По чл. 111 от КТ
б) По чл. 114 от КТ
в) По чл. 111 и във връзка с чл.114 от КТ - това е мойто мнение
Не би следвало да внасяме осигуровки - нали?
С новия ЗДДФЛ вече няма задължение на работодателя да удържа данъка ежемесечно по втория трудов договор. Вие как действате при тези случаи. Удържате ли пак данъка?

 RE: Работещ по чл.111 или 114 от КТ ЛС Профил 09.05.2007 09:19

по чл.114

 RE: Работещ по чл.111 или 114 от КТ пипи (гост) 09.05.2007 09:20

Благодаря, но моля дайте мнение и по другите въпроси

 RE: Работещ по чл.111 или 114 от КТ antp Профил Изпрати email 09.05.2007 13:43

По чл.114 във връзка с чл.111 - това е моето мнение. Няма задължение на основния работодател да преизчислява месечно, а накрая на годината ДОД.
 

 RE: Работещ по чл.111 или 114 от КТ Божо Профил Изпрати email 09.05.2007 14:25

Аз не мога да разбера защо намесвате и двата члена?

И чл.111 и чл.114 са в раздел ДОПЪЛНИТЕЛЕН ТРУД ПО ТРУДОВ ДОГОВОР.

Това са ТД , които регламентират трудови правоотношения , които не са "основни" за работника.

Израза "ТД по чл.114 във връзка с чл.111 и обратния вариант " Е РАВНОСИЛЕН на този "ТД по чл.67 във връзка с чл.68"???

ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ТРЯБВА ДА Е ИЛИ ПО ЧЛ.111 ИЛИ ПО ЧЛ.114

При така поставените условия могат да се сключат безпроблемно и двата вида договор.
В зависимост от трудово правоотношение , неговата продължителност , както и в кои дни от седмицата/месеца/ се работи - дали е на сумарно отчитане на РВ по график , или е подневно с петдневна работна седмица , вече тогава може да си определите как може да се положи този допълнителен труд.
Дали да е по чл.111 или по чл. 114 - единствено вие може да си прецените.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения