подадох две уведомления за сключени трудови договори на 03.05.2007, на основание 7, а трябваше да бъде 12. основно трудово възнаграждение съм посочил 50.00лв. Трябва ли да подавам уведомление за заличаване на старото и след това да подам ново, или може да си остане така. Също така искам да попитам дали ще има санкции евентуално за подадените данни. Благодаря предварително!!!

подаваш с код Корекция, ама с тия 50 как са го приели идея нямам

Значи да разбирам, че не е нужно заличаване на вече подаденото уведомление?

с код Заличаване се подава, когато имаш невлязъл в сила договор /примерно/
в твоя случай коригираш

Пускаш си корекция, не е небоходимо да го заличаваш

благодаря ви много. само да попитам за последно дали ще има някакви санкции за това.

не

Вижте чл. 8 ал. 2 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомления

a ako uvedomlenieto si ostane taka, pre4i li ne6to? ot nap ne sa me uvedomili za nekorektno podadeni danni.

Щом системата на НАП го е смляла, я това е така, тъй като имаш потвърждение за уведомлението, не чакай някой да те уведоми.

Не е подадено вярно, как да не пречи

че ние откъде да знаем какви са договорите и дали данните са коректно подадени

договорите са за по 2 часа. и осн. тр. възн. е 50.00 лв.