В какъв размер се полага годишен платен отпуск на служител преди да излезе в отпуск поради бременност и раждане чл.163 ал1 КТ, както и дали се полага такъв за времето в което служителката ползва отпуск по чл.164 ал1 КТ, за отглеждане на дете до навършване на 2 годишна възраст?

Нали знаеш след какъв тр.стаж се полага отпуск?
Е, ако го има, значи в пълен размер или пропорционално на отработеното време :)))

А! И за двете години - да, има право. Поне по 20р.д. за всяка година :))

Ама ти нали четеш в КТ??? Що пак питаш? :)

Ако например на служителката й предстои да излезе в отпуск поради бременност и раждане към края на м.Май на нея й се полагат 8 дни платен отпуск, колкото е полагаемият отпуск за пет месеца.За времето на отпуск поради бременност и раждане и отпускът по чл.164, ал.1 от Кт за отглеждане на дете до 2год.възраст се полага платен отпуск, който може да се използва от майката след изтичането на тези отпуски.