Imame slujitel nazna4en na 2-ri trudov dogovor po chlen 111,vaprosat mi e ima li pravo na platen godishen otpusk?
Blagodarq vi predvaritelno

в този форум се пише САМО на кирилица

Чета от Бюлетина по труда: "Когато раб. или служ. работи по договор за допълнит. труд при същия работодател по чл. 110 КТ, няма пречка да ползва отпуск и по този договор едновременно и с платения годишен отп. по основното трудово правоотнош., който не може да е по-малко от 20 работни дни, съгл. чл. 155, ал. 4. Изчисляването на полагащия се пл. год. отпуск по договора за допълнителен труд става по общия ред, като времето, което евентуално би се признало за трудов стаж, се изчислява и набира по часове, дни и месеци." Мисля, че гореизложеното важи и за договор по чл. 111 КТ.