ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
RE: неплатен отпуск Аделина (гост) 28.05.2008 09:25
Трябва ли когато на едно лице му е разрешен неплатен отпуск с 30 работни дни трудов стаж и ако в този период а и след това то започне работа при друг работодател към първият работадател да подаде собствено ръчно декларация,че има нов работодател?
RE: неплатен отпуск yulka509 28.05.2008 10:55
Имам служител, който си пуска неплатен, като 22 дни няма да са с трудов стаж. За тези дни няма да има трудов стаж както и няма да му се полага платен отпуск ако не греша. И затова полагаемият му отпуск за годината става от 20 на 19 така ли? А за дните в неплатен без трудов стаж дължат ли се някакви осигуровки? Благодаря!
RE: неплатен отпуск Ивелина (гост) 28.05.2008 10:56
Само здравно се дължи при неплатен без стаж.
RE: неплатен отпуск gallaksia 18.06.2008 22:35
моля да ми помогнете със информация по следния казус:ако работник е в неплатен отпуск за една година той има ли право да се върне на работа по -рано от посочената в молбата му дата,при условие,че за този период вече има сключен срочен договор с друг работник.
Ако е така дължи ли се нещо на втория , а първия има ли право на платен годишен отпуск за следващата календарна година.
Моля помогнете с цитирани член и алинея , ако е възможно,за което предварително благодаря на отзовалите се!
Ако е така дължи ли се нещо на втория , а първия има ли право на платен годишен отпуск за следващата календарна година.
Моля помогнете с цитирани член и алинея , ако е възможно,за което предварително благодаря на отзовалите се!
RE: неплатен отпуск vase (гост) 19.06.2008 13:47
А как според Вас ще стоят нещата при желание да излезеш в неплатен отпуск (6 месеца) при един работодател и да започнеш работа при друг ,като в същото време работиш по втори(допълнителен) трудов договор с първия работодател.Като не искам да прекратявам допълнителния договор?Какъв договор трябва да се сключи с втория работодател?Малко е объркано ,но дано да съм го написала разбираемо.!
RE: неплатен отпуск сн (гост) 20.06.2008 15:06
може ли служител който е бил в неплатен отпуск върнал се е за 2дни на работа отново да излезе в неплатен отпуск
RE: неплатен отпуск ГК (гост) 01.07.2008 13:50
Бих искала да ви запитам, ползвах неплатен отпуск за отглеждане на дете за 6месеца. Полагат ни се още 6 месеца, които може да ползва съпругът ми. Но той е самоосигуряващ се и не знам дали е възможно да ги ползвам аз. Не ни е възможно да преустановява дейността си в момента. За сега не можем да оставим детето в детска градина. Остава възможността да се ползват неплатени отпуски. Аз съм на трудов договор към фирмата му. Как стои въпросът с детските, ако работя на граждански договори. Моля, нека някой ми предложи подходящи решения, предварително благодаря.
RE: неплатен отпуск ЛС 01.07.2008 14:34
Съпруга ви няма право на тази отпуска и не може да я прехвърля.
RE: неплатен отпуск ГК (гост) 08.07.2008 15:52
Ще предложа на вниманието ви два казуса:
1. част от месеца се ползва неплатен отпуск за отгл. дете до 8 год., а остатъкът от месеца се ползва като обикновен неплатен с признат осиг. стаж. За този остатък здравното осигуряване е за сметка на работника. В поле 27 от Декл.№1 трябва ли да посоча цялата сума 120 лв.(половината от 240лв.), върху които дефакто се дължат здравни, а в Декл.№6 да се посочи само дължимата сума от работодателя за непл. отпуск за отгл. на дете.
2. Как точно се декларира ползване на отпуск за отгл. на инвалид над 90%. Какъв вид отпуск се ползва, какви документи се изискват и как да се попълнят декларациите към НОИ?
Предварително благодаря, дано някой ми даде точна информация по въпроса или къде да се попита.
1. част от месеца се ползва неплатен отпуск за отгл. дете до 8 год., а остатъкът от месеца се ползва като обикновен неплатен с признат осиг. стаж. За този остатък здравното осигуряване е за сметка на работника. В поле 27 от Декл.№1 трябва ли да посоча цялата сума 120 лв.(половината от 240лв.), върху които дефакто се дължат здравни, а в Декл.№6 да се посочи само дължимата сума от работодателя за непл. отпуск за отгл. на дете.
2. Как точно се декларира ползване на отпуск за отгл. на инвалид над 90%. Какъв вид отпуск се ползва, какви документи се изискват и как да се попълнят декларациите към НОИ?
Предварително благодаря, дано някой ми даде точна информация по въпроса или къде да се попита.
RE: неплатен отпуск ина (гост) 08.07.2008 16:54
разрешен е неплатен отпуск по искане от работника до 31.10.2008г.Сега лицето иска да го прекрати и да се върне на работа .има ли това право. а работодателя може ли да му откаже прекъсването на неплатения отпуск
RE: неплатен отпуск ина (гост) 08.07.2008 16:58
разрешен е неплатен отпуск до 31,10,2008г.Сега лицето иска да го прекрати и да се върне на работа.има ли право работодателя да му откаже прекратяването на непратения отпуск
RE: неплатен отпуск ГК (гост) 08.07.2008 17:35
Би трябвало да няма проблем да прекрати неплатения отпуск, ако работодателят има нужда от този работник и не е наел временно друг за същата работа, докато изтече неплатения отпуск, в случая до 30.11.08.
RE: неплатен отпуск КАРАИВАНОВА (гост) 16.07.2008 11:05
В МОМЕНТА СЪМ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК ДО 25.07.08Г.ПОЛАГА ЛИ МИ СЕ НЕПЛАТЕН ОТПУСК.ПРЕДИТОВА ИМАМ 10Г. ТРУД.СТАЖ.НАЛАГА МИ СЕ ДА ЗАВЕДА НА ЛЕЧЕНИЕ В САНАТОРИУМ ДЪЩЕРЯ МИ.КАК ДА ПОСТЪПЯ?
RE: неплатен отпуск КАРАИВАНОВА (гост) 16.07.2008 11:15
ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОЛЗВАМ НЕПЛАТЕН ОТПУСК,АКО СЪМ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?
RE: неплатен отпуск КАРАИВАНОВА (гост) 16.07.2008 11:16
ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОЛЗВАМ НЕПЛАТЕН ОТПУСК,АКО СЪМ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?
RE: неплатен отпуск КАРАИВАНОВА (гост) 16.07.2008 11:16
ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОЛЗВАМ НЕПЛАТЕН ОТПУСК,АКО СЪМ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?
RE: неплатен отпуск КАРАИВАНОВА (гост) 16.07.2008 11:16
ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОЛЗВАМ НЕПЛАТЕН ОТПУСК,АКО СЪМ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?
RE: неплатен отпуск КАРАИВАНОВА (гост) 16.07.2008 11:16
ВЪЗМОЖНО ЛИ Е ДА ПОЛЗВАМ НЕПЛАТЕН ОТПУСК,АКО СЪМ В ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК?
RE: неплатен отпуск ДАНИ (гост) 22.10.2008 09:39
АКО ЕВЕНТУАЛНО МИ БЪДЕ РАЗРЕШЕН НЕПЛАТЕН ОТПУСК ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ МОГА ЛИ ДА ЗАПОЧНА РАБОТА ПРИ НОВ РАБОТОДАТЕЛ,ЗА ВРЕМЕТО НА ИЗПИТАТЕЛНИЯ СРОК/ 3МЕС./ И АКО НЕ МЕ УДОВЛЕТВОРЯВА ДА СЕ ВЪРНА НА СТАРАТА СИ ПОЗИЦИЯ?
RE: неплатен отпуск дани (гост) 22.10.2008 14:50
а вторият работодател би трябвало да е наясно и да е съгласен, нали! защото в случая би трябвало той да поеме дължимите осигуровки!или не?
RE: неплатен отпуск ЛС 22.10.2008 14:53
Разбира се, че вторият ти работодател ще поеме вноските за договора, който ще сключете с него.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 28.12.2008 20:33
Във фирмата, където работя има вероятност от началото на януари да излезем в неплатен отпуск "докато условията позволят да започнем работа".
Въпроса ми е .Може ли управителя само с устно разпореждане да ни прати в неплатен отпуск за неопределен срок?
Всички сме с трудови договори , някои в изпитателен срок.
Въпроса ми е .Може ли управителя само с устно разпореждане да ни прати в неплатен отпуск за неопределен срок?
Всички сме с трудови договори , някои в изпитателен срок.
RE: неплатен отпуск гост1 (гост) 28.12.2008 22:30
Действията на управителя са незаконосъобразни. При престой по вина на работодателя, той дължи БТВ.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 29.12.2008 15:58
Ако може управителя да ни прати в неплатен отпуск ,как става това и имали максимален срок?
Какво точно е БТВ?
Какво точно е БТВ?
RE: неплатен отпуск Gail 29.12.2008 16:27
извадка от съдебната практика:
Счита се, че вероятно се касае за спиране на работа по смисъла на КТ, т.е. за преустановяване на дейността на предприятието. Тъй като това е въпрос на управление на предприятието по преценка от страна на работодателя, то законът не предвижда изрично ред и форма за вземане на решение за спиране на работа. По отношение на работниците или служителите периодът, през който работата е спряна, е период на престой, т. е. работещите не полагат труд. При спирането на работа работодателят има на разположение няколко възможности: при престой повече от 5 работни дни да даде на работниците и служителите платения им годишен отпуск без тяхно съгласие (чл. 173, ал. 4 КТ); да им предложи да ползват неплатен отпуск по чл. 160 КТ, като за целта следва да е налице искане от тяхна страна; да ги остави в престой и тъй като престоят е по негова вина те имат право на брутно трудово възнаграждение, като съответно този период им се зачита за трудов стаж, съгласно чл. 351 КТ; да прекрати трудовите им договори, при спиране на работа за повече от 15 работни дни (чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ).
Счита се, че вероятно се касае за спиране на работа по смисъла на КТ, т.е. за преустановяване на дейността на предприятието. Тъй като това е въпрос на управление на предприятието по преценка от страна на работодателя, то законът не предвижда изрично ред и форма за вземане на решение за спиране на работа. По отношение на работниците или служителите периодът, през който работата е спряна, е период на престой, т. е. работещите не полагат труд. При спирането на работа работодателят има на разположение няколко възможности: при престой повече от 5 работни дни да даде на работниците и служителите платения им годишен отпуск без тяхно съгласие (чл. 173, ал. 4 КТ); да им предложи да ползват неплатен отпуск по чл. 160 КТ, като за целта следва да е налице искане от тяхна страна; да ги остави в престой и тъй като престоят е по негова вина те имат право на брутно трудово възнаграждение, като съответно този период им се зачита за трудов стаж, съгласно чл. 351 КТ; да прекрати трудовите им договори, при спиране на работа за повече от 15 работни дни (чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ).
RE: неплатен отпуск галин (гост) 29.12.2008 16:49
От горното разбрах, че ако работника не поиска сам неплатен отпуск , след 15 дни престой управителя му прекратява договора.
Полагаемите отпуски ги ползвахме месец декември.
Полагаемите отпуски ги ползвахме месец декември.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 29.12.2008 16:52
Благодаря много за обясненията.
И да кажа , че фирмата няма да прекратява дейноста.
И да кажа , че фирмата няма да прекратява дейноста.
RE: неплатен отпуск Gail 29.12.2008 18:35
Галин, изброени са възможности при престой и не е задължително работодателя да уволни работника. Работодателя е задължен по време на престой по негова вина да заплаща БТВ на работниците. Също така работодателя може да се ползва и от чл.120 от КТ.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 29.12.2008 19:35
Положението е следното:
Управителя ни каза да не идваме на работа на пети януари , и ще ни се обади кога да отидем.
Може и два месеца да не се обади.Не е издал заповед, не е поискал да подадем искане за неплатен отпуск, мисля ,че не може да използва чл.120/сега го четох/.
Ако не отидем на работа на 05 01 09 ние ще сме виновни.
Управителя ни каза да не идваме на работа на пети януари , и ще ни се обади кога да отидем.
Може и два месеца да не се обади.Не е издал заповед, не е поискал да подадем искане за неплатен отпуск, мисля ,че не може да използва чл.120/сега го четох/.
Ако не отидем на работа на 05 01 09 ние ще сме виновни.
RE: неплатен отпуск ЛС 29.12.2008 19:36
Няма да си подадете искане, т.е. молби за неплатен отпуск, и на пети на работа.
RE: неплатен отпуск гост (гост) 29.12.2008 19:41
Вие си идете на работа на 5 януари и се разберете с управителя, това казал не върши работа, писменна форма е необходима, а не устна..този казал онзи рекъл не става.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 29.12.2008 19:51
Здравей ЛС.
Ако не си подадем молби за неплатена след 15 дни може да ни уволни /както разбрах по-горе/
Как да се защитим.
Ако не си подадем молби за неплатена след 15 дни може да ни уволни /както разбрах по-горе/
Как да се защитим.
RE: неплатен отпуск ЛС 29.12.2008 19:53
Не може да ви уволни, така от днес за утре. И да ви уволни, по-добре, поне ще получавате обезщетение от борсата. След това ще ви назначи на ново, от колкото да сте в неплатен и да стоите без пари, не се знае колко месеца ще е това.
RE: неплатен отпуск MarPan 29.12.2008 19:59
Не може да ви уволни, а трябва да ви връчи писмено предизвестие за прекратяване на договора. Дължи ви обезщетение за 1 месец и за не ползван платен отпуск.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 29.12.2008 20:05
Благодаря за сега .
Ще се обадя след пети . Сигурно ще има усложнения.
Управителя очевидно не знае какво прави.
Ще се обадя след пети . Сигурно ще има усложнения.
Управителя очевидно не знае какво прави.
RE: неплатен отпуск галин (гост) 06.01.2009 11:34
Здравейте.
Към коя институция или може би към адвокат да се обърна ако са ми нарушени правата по КТ.
Благодаря.
Към коя институция или може би към адвокат да се обърна ако са ми нарушени правата по КТ.
Благодаря.
RE: неплатен отпуск Gail 06.01.2009 11:44
Обърнете се първо към ИТ и ако тя неможе да Ви помогне към съда.
RE: неплатен отпуск Влади (гост) 06.01.2009 14:22
А пък на моя колежка съпругът й е свещеник и е в безсрочен неплатен отпуск.Направиха си хотел и сега работят там.Но не разберам ,този неплатен отпуск-за какво е,носи ли някакви облаги.
RE: неплатен отпуск петя (гост) 29.01.2009 12:16
зправейте - прочетох дискусията и все още не мога да взема решение какво да направя - и кое ще е най-добре за мен
начначена съм по трудов договор и програма от бюро по труда до 06.2009 год.След принудително налагане за вземане на полагащият ми платен годишен отпуск работодателят ми ми налага да ползвам сега и неплатен такъв от 30 работни дни..... и след това да напусна по собствено желание. Аз лично не смятам да правя това защото не съм получавала заплата 3 месеца и ако напусна най-вероятно няма да получа нищо. Моля консултирайте ме кое ще е най-добре за мен! Благодаря
начначена съм по трудов договор и програма от бюро по труда до 06.2009 год.След принудително налагане за вземане на полагащият ми платен годишен отпуск работодателят ми ми налага да ползвам сега и неплатен такъв от 30 работни дни..... и след това да напусна по собствено желание. Аз лично не смятам да правя това защото не съм получавала заплата 3 месеца и ако напусна най-вероятно няма да получа нищо. Моля консултирайте ме кое ще е най-добре за мен! Благодаря
RE: неплатен отпуск zhivko (гост) 05.02.2009 15:07
Ако ми прекратят трудовия договор по чл 328 т.4 с предизвестие,трябва ли да се отработва то/предизвестието/
Благодаря за вниманието
Благодаря за вниманието
RE: неплатен отпуск zhivko (гост) 05.02.2009 15:09
Неможах да намеря по - подходяща тема за въпроса си за , което се извинявам.
RE: неплатен отпуск ЛС 05.02.2009 15:26
Трябва да го изработите, в противен случай им дължите БТВ за срока на предизвестието.
RE: неплатен отпуск 77 (гост) 19.02.2009 14:35
чл.160 ал.1 от КТ работодателя по искане на работника може да разреши неплатен отпуск. Може ли работодателя да пусне работниците в неплатен отпуск, като той поема здравните осигуровки
реклама