по кой член трябва да назнача лице по втори трудов договор на 4 часа и в уведомлението по чл. 62 към НОИ посочва ли се нещо

110 или 111, зависи дали ще работи при същия работодател на допълн.ТД или при друг. В уведомлението се посочва кода за съответния вид ТД.

Тъй като аз съм регистрирала договора като първи тр.договор,защото не знаех,че лицетоработи на др.място какво да подам към НОИ -заличаване или код корекция?

заличаване на вече подаденото уведомление и ново с действителните данни за типа на договора, по-добре не чакай ТЕ да го видят, имам предвид ИТ... корегирай го сега, не е проблем.

назначена съм по втори трудов договор до 5 дни в месеца, какви са удръжките по втория трудов договор

ДОО за фонд "пенсии",ГВРС,ЗО.

Няма втори или допълнителен трудов договор до 5 дни или 40 часа в месеца. Тази формулировка от чл. 114 КТ е за основен трудов договор, като може да се сключат кумулативно от различни работодатели и повече от един такива основни договори с едно лице. Осигурителните вноски по такъв (такива) договори са за фонд "Пенсии" на ДОО (и за ДЗПО) и здравно осигуряване, разпределени м/у работодател и работник, както и за фонд "ТЗПБ" на ДОО и за фонд "ГВРС" - за сметка на работодателя - виж чл. 4, ал. 2 и чл. 6, ал.1 и 3 КСО; ЗЗО; ЗГВРСНР.
При втори трудов договор (чл. 111 КТ), който е за извършване на работа извън установеното работно време по основното трудово правоотношение определяне продължителността на работното време е в часове - виж чл. 113 КТ. Осигуряването по ДОО по такъв договор е за всички осигурени рискове - чл. 4, ал. 1, т. 6 КСО.

Към John ,
" Тази формулировка от чл. 114 КТ е за основен трудов договор."
Ако това е така , както ти казваш, защо тогава чл.114 се намира в раздел
Раздел IX.
ДОПЪЛНИТЕЛЕН ТРУД ПО ТРУДОВ ДОГОВОР ?